宏达电调整管理层谋刺激业务增长

　　北京时间7月30日早间消息，据国外媒体报道，宏达电周四宣布了多项重要的管理层调整，包括高管的任命以及晋升，希望借此刺激业务增长。

　　罗恩·洛克斯(Ron Louks)将加盟宏达电，并出任首席战略官，他的职责是战略和技术开发，并与宏达电的工程和运营部门合作。另外一名新加盟的高管是Kouji Kodera，他将出任首席产品官，负责宏达电全球产品组合的规划和管理。此二人都是从索尼爱立信(以下简称“索爱”)跳槽到宏达电的，洛克斯此前担任索爱首席技术官，Kouji Kodera则担任索爱产品主管。

　　除此之外，还有多名高管得到晋升。宏达电前产品开发副总裁大卫·陈(David Chen)被提升为首席工程官，他的新指责仍然是产品开发和工程。作为公司最早的一批员工之一，大卫·陈于1997年加盟宏达电，帮助该公司拓展了一些全新的市场，并开发出一批颇具创意的手机。

　　大卫·陈将与Kouji Kodera一同与宏达电首席创意官陆学森和首席营销官王景弘配合，提升该公司在全球的产品线。

　　宏达电前北美副总裁詹森·麦肯兹(Jason Mackenzie)则被提升为北美和拉美副总裁。宏达电前EMEA(欧洲、中东和非洲)副总裁弗罗里安·塞切(Florian Seiche)也被晋升为EMEA总裁。

　　宏达电还宣布，该公司高级执行副总裁詹森·庄(Jason Juang)将离职寻找其他机会。

　　宏达电CEO周永明说：“随着智能手机行业的发展明朗，对宏达电而言，关键在于从内部提升管理能力，同时增加外部技能。今天的任命并不仅是我们当前的增长和进程的一个信号，还是我们向全球所有人推出独特手机的愿景。”(书聿)