常小兵称将探索加强人事和分配制度改革

　　1月21日消息，在日前召开的中国联通2010年全国工作会议上，中国联通董事长常小兵提出，要继续探索用人、用工和分配制度改革等重点领域和关键环节的改革。联通总经理陆益民则表示要稳步扩大3G业务的市场份额。

　　1月16日至18日，中国联通公司在北京召开2010年全国工作会议。会上，常小兵要求大家必须敢于变革，勇于创新，着眼于形成充满活力的体制机制，大胆深入推进组织机构持续优化，建立按照营销效果合理配置营销资源的可行办法，探索用人、用工和分配制度改革等重点领域和关键环节的改革，切实消除制约发展的体制性矛盾，全面提升推动发展的内生动力。

　　他同时要求大家千方百计挖潜存量资源的潜力，新增投资要根据存量资源利用率和市场需求合理安排；要尽快统一2G/3G移动网络规划，建立覆盖完善、满足市场需求的移动通信网络。

　　中国联通总经理陆益民对联通2010年的重点工作进行了部署。据悉，主要是一要全力推进业务发展，稳步扩大3G业务、2G业务、宽带业务、固话业务的市场份额。完善集团客户营销和产品开发体系，推广综合信息化解决方案及行业应用，加快中小企业客户业务发展。

　　二是围绕业务发展和结构调整，全面提高经营支撑保障水平，在品牌体系、资费管理、营业管理、渠道销售、终端保障、信息化支撑、客户服务等方面下功夫。

　　三是推进网络建设，增强并完善3G网络、2G网络、宽带接入网的能力，进一步增强基础传输网能力，提升网络对全业务的支撑能力。加大维护和优化力度，大幅提升网络质量。

　　四是完善体制机制，增强发展活力。优化管理体制，完善业务流程；抓大放小，突出重点，优化绩效考核。

　　五是注重效率和效益，进一步加强精细化管理。加强全面预算管理和资产资金管理，加强投资、工程和采购管理，加强内部控制和风险管理，加强网络信息安全管理。六是加强企业党建和队伍建设，为经营发展提供有力的保障。(康钊)