环迅支付成香港大学实践基地 为战略发展储备人才

　　为表彰参与就业实践的杰出毕业生，香港城市大学于近日在香港九龙塘城市大学礼堂举办了年度颁奖典礼。据悉，本次实践项目遴选了2011届的120名优秀毕业生，共组建19支团队，每支队伍需为各自的实践企业做一份详实的市场调研报告及发展计划书，经过层层选拔和激烈竞争，最后10强脱颖而出。并于1月6日接受了学校授予的杰出就业实践奖杯。本次实践活动鼓励学生学以致用，通过创新性思维，为企业的未来发展提出战略性意见。 　　

　　据悉，在本次9家提供实践基地的企业中，总部位于上海的国内资深第三方电子支付公司环迅支付是唯一一家来自内地的企业。谈及此次与城市大学的合作，该公司负责人表示，环迅支付的人才储备理念，一向处于行业领先的地位，近年来，公司先后斥资兴建总部大楼，拓展技术研发团队。对于人才的培养和渴求，是公司一贯的发展策略和战略重点。因此，考虑到香港重要的金融中心和经济地位，环迅支付愿意拿出更多的财力物力，广泛储备优秀的人才。

　　参与本次实践项目的学生着重研究了消费者心理和消费行为模式，并在香港市场进行了广泛的走访和电话拜访，学生们利用自己的创造性思维和先进的理论体系，完成了数百页的结项报告，将第一手的市场资讯和宝贵的理念传递给公司。

　　谈及此次项目的意义，环迅支付的负责人高度评价了参与学生积极灵活的学习态度和坚韧有序的团队精神，尤其是结项报告所表达的研究成果，对公司未来制定行之有效的市场计划提供了有力的支持。该负责人也表示，真诚的感谢学生为撰写报告而付出的辛勤努力，并热情的希望同香港各个高校的人才储备计划能继续进行，以吸引更多的人才加入环迅支付。

　　当晚，一位获胜的队员在谈及此次市场调研项目时说：“我知道环迅支付是唯一的一家来自内地的公司，涉足领域是目前发展迅速的第三方支付市场。如今内地的发展令人瞩目，我非常荣幸能够参与这个项目，我们小组在此次项目中，对多达400位的个人在线用户进行了1对1的访谈，他们年龄从15到54岁不等。我们详实的记录了他们的消费习惯和偏好，最后，我们得出了结论，建议公司搭建针对不同年龄层用户的在线商城。我们发现15到34岁的用户是网络购物的主流，而35岁到54岁的消费者，更多的倾向于选择传统商业模式进行交易。搭建不同平台，区别年龄组群将极大的促进公司业绩的提升。这次的项目，让我完善了自己的逻辑思维能力，同时也帮助我深层次的了解了电子商务的运行模式。”

　　10强中的另一位选手表示，环迅支付的这个项目让她有机会近距离的掌握第一手商业资讯，了解在线支付的发展模式，特别是不同的支付手段对传统商业模式可能产生的影响，以及电子商城服务供应商的选择、消费者消费心理等等。同时，还学会了如何将这些最新鲜的市场资讯和分析反馈给公司，并做出切合实际的建议，帮助公司更好的发展品牌策略。另外，通过此次活动，她懂得了如何和来自不同国家的团队成员进行高效沟通，树立团队精神。此次经历将是她日后工作的宝贵财富。

　　环迅支付成立11年，不断发展壮大，拥有如今的骄人成绩和规模，和长期的人才储备战略密不可分。环迅支付未来的发展计划中，也会继续将储备优秀人才列为重要议题，和公司员工一道为提高社会整体运行效率而努力！