2011届毕业生入职蓝汛 平台潜力向大学生抛橄榄枝

CNET科技资讯网 2月16日 北京报道（文/孙封蕾）：昨天，蓝汛迎来了2011年刚刚入职的新一批的应届毕业生入职，相比较于大型国企、外企的就业机会，蓝汛（ChinaCache）董事会主席兼首席执行官王松希望能够为这些毕业生提供有价值的平台。

王松指出，蓝汛对于应届毕业生而言，最大的价值在于其为个人带来的发展潜力，蓝汛能够为应届毕业生提供广阔的平台，在互联网领域成就客户梦想的同时，造就一流的人才。

图1：蓝汛（ChinaCache）董事会主席兼首席执行官王松

“每个大学生离开学校，经历了十几年、二十几年求学的过程，在踏入社会之后，这些经历都可以抛到脑后，你们将面临新的市场、机会，蓝汛也会努力为你们创造更多的机会。”王松说。

一名刚刚加入到蓝汛做销售的应届毕业生提到，选择蓝汛，看重的是蓝汛是一家充满朝气的企业，以及蓝汛在业界的影响力。

图2：新入职大学生代表

作为早两年毕业的“师兄”，2009年通过校园招聘进入蓝汛的一名销售经理已经从当年的销售助理，成长成为蓝汛的销售精英，他鼓励新入职的大学生，要在蓝汛释放自己，在这家年轻的公司，做行业领头羊，享受公司轻松愉快的工作氛围，体会公司的“人情味”。

图3：2009年入职的员工代表

“蓝汛的人情味，从逢年过节为员工父母提供的慰问品，再到情人节为员工伴侣想到的玫瑰花，很容易让蓝汛的“家属”爱上这个企业，从而使得员工更爱企业。”这位2009年入职的师兄介绍到。

从蓝汛人力资源部门了解到，蓝汛2011年的校园招聘于2010年9月份开始，主要集中在北京的十所高校，包括北京大学、清华大学、对外经贸大学、北京邮电大学等，另外，在北京周边的大学，如南开大学，也开展了校园招聘。

据悉，本年度蓝汛校园招聘的专业主要围绕计算机、电子信息化、软件开发等，要求为本科或硕士，招聘职位分为销售、研发和技术支持。

尽管是一个年轻公司，但是蓝汛的人力资源相关人士表示，蓝汛多年来一直很注重应届毕业生的吸纳，他们已经积蓄了很强的培训力量，帮助有潜质的应届毕业生尽快成长。