用友eHR南孚电池项目成功验收

近日，福建南平南孚电池有限公司EHR项目验收会在福建成功举办。福建南平南孚电池有限公司（以下简称“南孚电池”）总经理丁曦明先生、用友软件股份有限公司福州分公司总经理张世林先生带领双方项目组成员出席了会议。

验收会上，南孚电池总经理丁曦明先生在讲话中指出，“做企业最难判断的就是人的思维和想法，人力资源管理千变万化，不同的人员，不同的角度对同一个人的评价有很大的差异。”正因此，南孚电池需要借助好的工具和方法科学的判断岗位职责、岗位工作量和人员能力的匹配，绩效和薪酬挂钩，建立公平的评价和有效的激励制度。同时做到从事后处理到事前控制，提前避免企业出现不可调和的矛盾。丁曦明还提出，“实施EHR系统之后，南孚实现了从管理干部到管理员工，从柔性管理到定量化管理，在保持企业稳定的同时，带给企业源源不断的发展动力。”

随后，用友软件股份有限公司福州分公司总经理张世林先生，向南孚电池信息化项目顺利验收表示热烈的祝贺。他对南孚公司领导及项目组全体成员表示感谢，项目从开始到现在都能全力配合加班加点，共同完成实施。作为供应商，用友公司也将继续为南孚电池日后所需要的信息化系统提供专业化的团队，达成双方更好的进一步的合作。

南孚电池人力资源负责人林建生分享了人力资源部在实施eHR项目中的收获，他说：“我觉得每个企业都是很重视人的，只是有些企业想做但没去做，我们想做，而且做到了。”在南孚电池的eHR项目中，用友软件根据南孚公司的组织架构和现有的部门信息，建立了一套完整的部门档案和岗位信息，为人力资源提供了基础的组织机构管理信息，完整的员工信息。人力资源都可以准确、全面、实时的了解各个岗位，不同层级人员的状况并做出相应的人力资源管理改进措施，减少了运营成本，提高了组织效率。

会上，南孚电池ERP项目经理廖江辉着重总结了eHR项目的实施经验。他指出，南孚电池实施及应用eHR系统的三大特点是：部门多，范围广，业务模块全；深入，细致；客户化及自动化程度提高。南孚电池eHR项目的成功实施，正是依赖用友软件eHR系统的成熟、稳定以及双方项目组的密切协作。

此次南孚电池项目的成功验收，将在福建集团企业信息化建设历史上产生积极而深远的意义，再次巩固了用友eHR在福建市场的高端业务优势。