金融危机促使IT企业调整用人需求

春节过后，一年一度的招聘高峰再度来临，在金融危机的大背景下，企业招聘需求纷纷降低。在新浪网的一则新闻中显示，虽然春节后的招聘高峰如期而至，但招聘岗位比去年同期下跌35%，其中一线城市中，北京、深圳和浙江企业跌幅最深，而在招聘岗位缩水严重的行业中，又以IT行业为首，不少人认为，IT行业的冬天随着金融危机的到来又一次来临了。

企业借金融危机之势优化人才结构

IT行业内的人力资源专家指出，尽管很多企业调整了人才架构，减少了招聘岗位，但企业对于人才的需求提高了，更加注重人才的“质”而非“量”。例如节后在北京农展馆举行的第一场综合招聘会上，有IT企业为招聘到高水平的软件开发、软件测试人才，甚至开出了六万、十万的年薪，由此可见，IT行业的冬天并未到来。

国内某知名财务软件开发公司人力资源经理对记者透露：“我们公司今年的针对应届生的计划招聘岗位比去年下降了50%，但是对应聘人才的要求更高了，除学历的要求外，对应聘者的适应能力、应变能力等各种综合能力都有了明确的要求。可以这样说，今年的入职门槛提高了不少。”

持相同态度的还有亿阳通信集团。亿阳集团表示，今年招聘重点关注的是精英人才。“人才与人员是有区别的，人才具有不可替代性，是企业创新力的关键所在。”亿阳集团负责招聘的相关人员表示：“应聘者的综合素质是决定我们是否录用的首要标准。人才成本是一家企业日常运营成本的重头，在金融危机的背景下，企业都会通过调整人才结构控制成本，对于我们来来说，能够胜任软件开发、软件测试等多种岗位的‘全能型’人才是我们迫切需要的。”

东方标准顺应企业需求打造全能“软件达人”

金融危机下企业对人才需求的变化，使得应届毕业生的就业难度进一步加大。如何成为企业所需要的“全能型”人才？近日，国内最大的IT人才服务机构，东方标准人才服务有限公司（http://bj.oristand.com/）为了顺应企业对人才的需求，东方标准将软件开发课程进行了全面升级，率先推出了“软件工程师全能就业班”课程，将以往740学时的课程扩充至850课时，并分九个阶段对学员进行培养，帮助学员创造更多的机会全面接触软件开发领域内的各种知识及技能。使学员经过5个月的实战训练变身“软件达人”，从而迅速成长为新一代“全能型”软件开发工程师。

专家认为目前在IT培训领域，被视为主流的JAVA软件开发课程已经难以满足企业用人及个人学习的需求，东方标准开辟IT培训领域之先河，升级后的“ ‘软件工程师全能就业班’课程以Java为基础，并针对当前企业所需，设计最为常用的技术课程如B-S系统、J2EE轻量级解决方案，数据库技术等，对企业级项目的开发提供了全面的解决方案。

而.NET、软件测试以及PHP等通才型的技术拓展则帮助应届生拓宽了就业范围，使应届生能够在最短的时间内胜任更多的岗位，并为学员的职业发展打下了坚实基础。再加上资深的职业经理讲解更加有针对性的职业规划，礼仪训练，面试技巧等，让学员掌握进入企业必备的职业素质，全方位纵横发展，成为出色的职业人。