东方标准：京城首场招聘会 应届生仍热捧IT企业

2月4日，北京首场综合招聘会在农展馆举行。230多家企业计划提供4000余个岗位，但现场涌入了3万余求职者，比去年的首场招聘会增加1.5倍，其中近一半为应届毕业生。

记者在招聘会现场发现，网络技术应用、软件开发、软件测试等岗位仍然是招聘会上的香饽饽，相关的展台前都挤满了人，求职者想和负责招聘的工作人员直接沟通往往需要排队等上半个多小时，甚至一个小时。不少IT企业今年都开出了优厚的条件，如某软件测试岗位年薪6万，某软件开发岗位年薪10万等，引得求职者把企业展台围得水泄不通。

国内最大的IT人才服务机构，东方标准人才服务有限公司（http://bj.oristand.com/）教学总监贾燕枫女士分析认为，在全球经济危机的大背景下，IT行业也受到一定程度的冲击，但其仍然炙手可热并不令人意外。“IT产业受到金融危机的冲击，必将导致软件市场人才的重新分配，大量技能平庸、缺少特长的开发者将面临失业转行的挑战。这使得软件开发人员必须提高自己的专业技能。同时，这对中国的软件外包行业又是一个利好消息，国外IT企业为降低成本，会加大软件外包需求，这对中国的软件外包行业会起到良好的推动作用。”贾女士告诉我们，近几个月以来，到东方标准报名参加软件开发培训的人数不断增长。“学员基本上都是大三、大四的学生。”

同时，贾燕枫女士对记者透露，东方标准一直关注大学生就业问题，为了帮助大学生解决就业难题，东方标准于08年11月推出了“大学生就业破冰工程”，通过完全免费的就业实战指导和大学生就业帮扶资金，为面临就业的大学生提供帮助。现在东方标准破冰工程又推出新举措，“软件开发全能班”及“先就业后付款服务”。

“升级后的‘全能班’课程以Java为基础，将以往740课时的课程增加至850课时，并针对当前企业所需，设计最为常用的技术课程如B-S系统、J2EE轻量级解决方案，数据库技术等，对企业级项目的开发提供了全面的解决方案。而.NET、软件测试以及PHP等通才型的技术拓展则提高了同学们的视野，为学员的职业发展打下了坚实基础，再加上专业的职业经理讲解更加有针对性的职业规划，礼仪训练，面试技巧等，让学员掌握进入企业必备的职业素质，全方位纵横发展，成为出色的职业人。我们的目的是帮助学员创造更多的机会全面接触软件开发领域内的各种知识及技能。”

贾燕枫女士对记者表示，“全能班”在扩充课时、增加新内容的基础上下调了学费，并开通了“先就业后付款服务”。“相信我们的一系列举措能让更多的大学生读得起高端软件开发课程，在最短的时间内调整自己的知识结构，积累实际的工作经验，从而更适应目前企业用人方的需求变化！”