就业竞争压力下 应届生如何抢占先机

对于许多面临毕业的大学生而言，这个春天仍然十分寒冷。恐怕没有一个应届生在春节后没尝试过求职手段。但当有的大学生得知自己应聘的单位收到成千上万份报名简历的时候，在心头笼罩已久的就业阴影，真正变成了实实在在的现实压力。

冰冻三尺，非一日之寒。自从全国各高校开始争先恐后的扩招之后，大学生就业的问题就日益凸显出来。最近几年，各媒体频繁报道大学生人才招聘会人满为患、水泄不通的场面，以及几千人竞争一个岗位的案例，给人们留下深刻的感性印象。而政府权威部门所发布的数据，也从理性层面印证了“大学生就业难”的客观事实。尤其是去年以来，随着金融危机的影响加深，大学生就业市场的形势更加趋紧。眼下春节过后签约高峰季过去，不少学生还在为何去何从愁眉不展。

一位声称跑遍了节后北京招聘会的计算机应用专业应届毕业生告诉记者：“工作相当不好找，招聘会跑遍了，简历发出去不下两百份，面试机会却没几个。好不容易有个单位叫我去面试，基本上第一轮就‘折’了。因为现在的企业都现实得很，没有实际项目开发经验，只靠大学里600多个计算机专业课课时，连进入第二轮面试都难。”而来自北京某大学信息工程学院计算机应用专业的应届生小陈也对记者诉苦说：“快毕业了，学了四年的计算机课程，我们班大部分同学都不知道能干什么，好像什么都学了，但什么都不会干！在学校里学的专业课，老师只是讲理论，比如C++，都是老师用PPT讲的，我们也没什么实际操作经验。更别提.NET和JAVA了。我去应聘，项目负责人问的很多问题我都答不上来。我准备找个IT培训学校恶补一下！”

对于应届生提出的“就业难、企业用人条件太高”等问题，用人单位也频频喊冤。北京一家知名软件公司人力资源总监表示：“金融危机的恶劣影响如此迅猛，哪家企业也不会有时间再手把手的把一个新人教成软件开发高手。我们需要应聘者本身具有很高的素质，上手快，懂得多。对一个学了四年专业指使的计算机应用专业的毕业生，我们要求他懂得软件开发的大部分语言和平台，我想这个要求并不能算过分吧？”

金融危机使企业对人才更加挑剔，作为应届生，如何闯过面试、笔试的层层关口，最终顺利获得工作机会呢？近日，IT人才服务机构，东方标准人才服务有限公司（http://bj.oristand.com/）为了顺应企业对人才的需求，东方标准将软件开发课程进行了全面升级，率先推出了“软件工程师全能就业班”课程，将以往740学时的课程扩充至850课时，并分九个阶段对学员进行培养，帮助学员创造更多的机会全面接触软件开发领域内的各种知识及技能。使学员经过5个月的实战训练变身“软件达人”，从而迅速成长为新一代“全能型”软件开发工程师。

专家认为目前在IT培训领域，被视为主流的JAVA软件开发课程已经难以满足企业用人及个人学习的需求，东方标准开辟IT培训领域之先河，升级后的“ ‘软件工程师全能就业班’课程以Java为基础，并针对当前企业所需，设计最为常用的技术课程如B-S系统、J2EE轻量级解决方案，数据库技术等，对企业级项目的开发提供了全面的解决方案。而.NET、软件测试以及PHP等通才型的技术拓展则帮助应届生拓宽了就业范围，使应届生能够在最短的时间内胜任更多的岗位，并为学员的职业发展打下了坚实基础。再加上资深的职业经理讲解更加有针对性的职业规划，礼仪训练，面试技巧等，让学员掌握进入企业必备的职业素质，全方位纵横发展，成为出色的职业人。