“专职妈妈”的财务成本是多少呢？

　　如果你投资40000美元，50000美元，或者甚至是两倍的价钱，再加上4到5年的时间让你得到一个大学的学历，人们一定会说“不错，干得好！”事实上，所有受到总统自上而下鼓励的人们都会如此。该理论认为那会为你提供一个更光明的未来。

　　虽然大学的学历并不能保证你能在郊区购得一所有四间卧室的房子，但大学毕业生的平均收入明显要超过只有高中学历的人的平均工资。大家都认为牺牲几年的时间在未来可能会带来巨大的回报。我们做了很多事情，现在不要为希望付费最终能得到好的结果。

　　那么，为什么我们告诉女性，除非她们赚很多钱，否则在家照顾孩子比付给托儿所巨资要划算的多呢？在我们谈论男女之间的薪酬差距时，我们必须承认是有大量的不同的，因为女性会做出与男性不同的选择。在全国公共广播电台最近的一份报告中阐明：

　　在所有的员工中，女性比男性更容易从工作中抽出大量的时间回家抚养小孩，而她们往往会以比一直留在职场的同行们更低的工资重新找回工作。

　　你在家照顾孩子并不仅仅失去了你工作时所应得的钱--你也未来赚钱的机会。举个例子说明。假设你是一个驯龙师年薪是35000美元。你确定除去所有的税收，通勤成本，置装费（防火服是非常昂贵的）和托儿所的费用，你每年真正能攒下来的大概不到5000美元。这样算起来每个小时只能挣到几块钱，你和你的配偶考虑到经济意义就决定让你留在家里。

　　在五年之内，当你的小宝贝（或更长的时间，因为平均每个女性有两个孩子）去上学后，你再回去驯龙行业，然后发现你之前的同事现在每年挣得比35000美元更多。他们比你多了5年多的经验，得到了提升和额外的培训，有些人现在已经担任了你当时工作时候的管理层的职务。你不可能赶得上他们。而且，最有可能的是，你甚至无法得到你在几年前离开职场前的那份工作。为什么？你的技术已经过时了。

　　所以，当你得到一份工作--这并不容易，因为你不仅需要和有经验的人竞争，也要和那些刚从大学毕业或培训学校出来的新鲜人竞争--你可能要从比你离开时更低的工资级别还是做起。

　　你必须努力恢复原来的职位，因为你的前同事们都在奋进。虽然是为了经济原因，因为托儿所的高成本，在前几年的时间在家照顾孩子，这就导致你的收入会比以前的同事低很多--也许直到你退休都会是这样的。也许那五年你一共可以攒下的钱也就只有25000美元，但是在你今后的工作中你不会比你的同事少挣成千上万的钱啊。

　　在一封写给《纽约时报》编辑的信中，一位读者这样解释：

　　当我的丈夫和我开始我们的事业和家庭的时候，我挣的钱比他少，但是我们两个并没有仅仅根据我的薪水来计算我们两个都去工作的经济成本。我们认为在托儿所上的花费是我们两个人职业的投资，这将使我们的共同收入达到一定的水平来支撑我们的家庭。其结果是：我们都在为我们未来的工作投资。最终，我的年收入超过了他。

　　就像大学教育（或其他培训）被看做是一种投资一样，在那些年继续工作让托儿所攫取大量的费用也是一种投资。

　　那么，是说你不应该在家陪伴孩子么？当然不是。我九年前开始做职业妈妈，之后一直从事兼职工作。我的工资和我如果继续做全职工作的工资一样么？当然不是。我后悔做这个决定么？同样，完全不会！

　　如果你要留在家陪伴孩子是因为这对你的家庭来说是正确的，那么就尽可能的在家照顾孩子。但是，如果你只是因为高昂的托儿所费用而考虑节省经济成本才做出这个决定，要考虑清楚你的决定可能并不会带来实际的经济效益。相反，支付托儿所费用可能是一个投资，可能会大幅提高你未来的收入，就像上大学一样。做决定的关键是要收集尽可能多的信息，并不仅仅是你现在所能得到的钱数。