辽宁2010"专业转换培训"在东软集团启动

政府补贴 企业出力 提高大学生就业能力

7月27日，“2010年辽宁省离校未就业高校毕业生专业转换及技能提升培训”启动仪式在东软集团股份有限公司举行。辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省财政厅、辽宁省教育厅有关负责领导和东软集团领导出席启动仪式。此举是继去年首期离校未就业大学生专业转换培训取得良好成果基础上，再次启动的专业转换培训项目。

据了解，今年辽宁省高校毕业生仍然面临着就业压力大，因专业限制在短期内难以实现就业的问题。为促进高校毕业生就业能力和职业技能的提升，为社会输送高质量和规模化的人才，辽宁省人社厅继续开展离校未就业大学生专业转换培训，以帮助那些未就业的毕业生尽快实现就业。

启动仪式上，辽宁省人力资源和社会保障厅厅长助理、党组成员王成鑫表示，就业是民生之本，关系到千家万户。自去年针对离校未就业大学生开展专业转换培训以来， 1800多人获得了重新学习新本领的机会，解决了千余名高校毕业生的就业问题，取得了提升高校毕业生就业能力与直接促进就业的双重效果。今年辽宁将继续推进该项目的顺利展开，进一步提高我省离校未就业大学生的就业率，帮助更多大学生早日走上就业岗位。

专业转换培训实施机构代表，东软集团人力资源总监兼东软人才实训中心总经理李印杲介绍了专门针对专业转换培训项目的培养计划。根据辽宁省人社厅的评定，2010年，东软集团承担了软件、动漫、市场营销专业的培训工作，东软集团将从硬件条件、知识体系、平台对接等各个方面为专业转换培训提供全面保障，确保项目高质量完成。高校毕业生对转换培训充满了感激，2010届毕业生祝默认为一次次求职的失败曾经让她困惑和茫然，但转换培训给了她无限的希望，她迫切的希望通过努力的学习和实践早日参加工作，回报社会。2009届的转换培训学生代表，现就职于东软集团软件测试事业部的王阁同也表示，专业转换培训他打开了一扇希望之门，让他重新看到了前方的曙光，重新找到了方向。东软集团高级副总裁王经锡在启动仪式上讲话，王经锡首先感谢省人社厅对东软集团的信任和支持。王经锡表示，东软独特的人才培养理念与模式，规模化的人才实训基地与丰富的实训经验，能够在专业转换培训工作中继续发挥示范作用，为促进大学生就业目标的达成贡献更多的力量，承担企业公民应尽的社会责任。

据悉，为让更多的离校未就业大学生从中受益，辽宁省人社厅初步拟订7000人的培训目标。培训对象为我省生源的2010年离校未就业高校毕业生和在县（区、市）级以上公共就业服务机构登记失业的2008年、2009年高校毕业生，培训期限为3个月至6个月。培训费用由政府补贴，凡参加培训的毕业生，由负责培训的机构免费提供相应教学资料或教材，培训期间的档案还可由各级人才中心免费保管。