大连东软信息学院多渠道促就业

凤凰花，因鲜红或橙色的花朵配合鲜绿色的羽状复叶，被誉为世上最色彩鲜艳的树木之一。花开时满树结花，火红一片，就像一团一团的火凤凰的羽毛；花落时其色不褪，树下仿佛凤凰涅磐、浴火重生后散落一地的羽翼，令人动容。

又是一年六月，又是一年凤凰花开。

在大连东软信息学院的欧式古堡校园里，2010届毕业生们穿着学士服，与校园的每一处美丽合影留念。四年的时间，他们在大连东软信息学院学习、成长、成熟，了解行业发展现状及趋势，掌握新鲜实用的IT专业知识，形成正确的人生观和价值观，成为专业技能和综合素质兼顾的“实用化、国际化、个性化”的IT应用型人才。四年的知识积累和实践历练，他们即将完成学生到职场人的彻底转变，步入他们梦寐以求为之奋斗四年的IT职场。

就业难也不难

凤凰花开，代表着毕业将至。

临近毕业，大家谈论最多的话题莫过于就业。面对越来越严峻的大学生就业形势和越来越多的大学生毕业人数，众多知名高校的毕业生都感叹“就业难”，而从2000年6月16日建立至今，仅仅有十年历史的大连东软信息学院，历年就业率都超过90%，均高于全国和辽宁省平均就业率。不仅如此，从这所年轻学府走出来的近17000余名毕业生，其中很多毕业生进入惠普、IBM、简柏特、埃森哲等世界500强企业和东软、华为、中国石油天然气公司等国内知名企业，甚至很多学生在大三就被用人单位选中，通过实习提前进入工作岗位。

陈曦，现就职于西门子（中国）有限公司。

魏祎，现就职于中国惠普公司（大连）。

王振凯，现就职于美国毕博公司。

胡毅，现就职于日本KDBI公司。

张莉，现就职于中国惠普公司（上海）。

李子涵，现就职于百度在线网络技术（北京）有限公司。

郭大英，现就职于Intel大连半导体大连有限公司。

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就业好自有主张

大连东软信息学院院长温涛始终强调，我们要缩小现在的大学教育与产业人才需求之间的间隙，要清楚大学到底应该让学生学到什么样的东西，练就什么样的能力，提升什么样的素质。建校十年来，大连东软信息学院始终坚持大学与社会的充分链接，大学生在校进行项目实践，走进企业进行顶岗实习，还有很多学生通过模拟创业学会管理和合作。实践证明，这些都是促进学生就业的良方。

刚过春节，大连东软信息学院信息技术与商务管理系（以下简称信管系）电子商务专业2010届毕业生尹国鹏就以其优秀的实践能力获得了惠普的录用通知，当回味大学生活的时候，尹国鹏认为如今的成长得益于在校实践学期得到的锻炼。他回忆说：“大四的实践学期，开设了‘市场营销实战实训’课程。20多天的专业授课，真实的销售体验，专业的文案策划，亲身经历的市场调研，严厉的规章制度，我收获到许多自己从未接触过的新鲜事物。”

他坦言，这短暂的20天，是自己大学生活中，最为忙碌也是最为充实的日子。尹国鹏提到的“实践学期”即大连东软信息学院始终坚持的“1321”、“3+1”、“2+1”等强调实践的教学模式和培养方法。通过项目实践，全面强化学生的专业实践技能，为学生实践能力的提升提供了平台。“东软学生在很多方面表现得尤为突出，他们充满自信，富有责任感，团队意识强，动手实践能力十分出色。”英特尔大连芯片厂人力资源部的刘女士这样评价大连东软信息学院的实习学生。

信管系05级的学生刘佳，在09年还没有毕业的时候就被挑选到浙江益和电力带薪顶岗实习，仅过半年，就直接和该企业正式签约。就在同时，还有好几家知名猎头公司争抢着来“挖”人。刘佳，只是众多信管系顶岗实习的毕业生之一。大连东软信息学院部分专业开展的“顶岗实习”不同于传统的实习方式，它要求学生像企业的正式员工一样，担任岗位的所有工作；并与公司员工享受同等的培训机会、工作机会、津贴等。顶岗实习缩短了毕业生在工作岗位上的适应期，使学生快速地进入社会角色，真正实现与企业零距离对接。信管系曲云龙老师表示，顶岗实习经历受到企业认可，顶岗实习的毕业生相当于比同届毕业生多了一年的工作经验，因此往往更容易找到理想的工作。

大连东软信息学院计算机系2008届毕业生王宇是中国惠普天津分公司的一名员工，她是当年该院惠普定制班学生。所谓定制班，即学校与企业签订人才培养协议，共同确定课程，共同提供师资，共同完成课程教学，配合企业实训，加上企业特派辅导员组织的各种活动渗透企业文化，让学生在校学习的阶段就能认同企业文化、了解企业业务，顺利完成由“学生”向“员工”的过渡。通过这种人才定制模式，在校学生能够明确职业方向，更加自信面对就业挑战。

对于大连东软信息学院的学生来说，在大学生创业中心（SOVO）的工作经历是一张分量十足的就业名片。SOVO是“学生的办公室，创业的办公室”的英文简称，是该院结合全新的办学理念和教育模式所创建的在全国高校中具有突破意义的IT人才培养实践教学基地。在这里，学生们学会了如何运营公司、开发项目、分工协作……他们的创造能力、创业精神和个性潜质得到了极大的释放。SOVO解决了学生进入社会没有工作经验的问题，把学生未来的创业当成一个教学环节在学校提前进行训练。目前，大连东软信息学院SOVO有虚拟公司30余家。

“教育创造学生价值”、“知识的运用比知识的拥有更重要”，这是大连东软信息学院院长温涛经常提及的两句话，也正是对这两句话的深入运用和创新实践，才使得大连东软信息学院培养近17000余名毕业生真正贴合行业和企业的要求，我们期待着又一个凤凰花开的季节，更多的东软学子能为这个行业的发展和振兴做出贡献！