在线外包遭遇的尴尬 酒香也怕巷子深

　　有话这么说：相同的工作，不同的人做效果肯定不一样。

　　那么，相同的工作由不同的人来做，而最终只需付一个人的薪水，这对做老板的人来说是超值的投资吧，当然个人认为这也是企业老板梦寐以求的工作方式。

　　大家都来做同一件事而只需付一个人的薪水，其实这种工作方式在当前互联网是存在的，只是业内人士把它叫做在线外包（常用的网站比如任务中国http://www.taskcn.com）

　　不过笔者认为，这种工作模式叫好不叫座，它并没有得到广大企业老板的关注，而只是部分主动发现者在小范围内口碑相传。笔者认为导致这种酒香没人要的原因，主要还是推广力度不够，宣传覆盖面不够，市场培育不成熟导致。

　　先说宣传力度不够吧，咱们先看一组需求动情况：

　　最近阿里巴巴上风风火火的企业logo设计活动，几天时间就有上万的企业报名需要设计logo，一个阿里巴巴在几天时间就能挖掘上万的外包需求，可想而知，如果面向社会宣传，这种需求应该是不计其数。

　　在线外包不全属于互联网，它是介于传统行业和互联网之间架起的桥梁，客户来源主要是传统行业，交易地点是互联网。由于行业的特定性质，它的宣传目标是需要精确定位才行，所以，在有限的宣传下导致宣传不够、宣传不到位的现象。

　　市场培育不够成熟，企业老板处于尝试的心态

　　为了让接活人觉得有保障的去为客户工作，客户在选择在线外包具体业务的时候，需要选托管“薪水”，客户在确定工作结果满意之后，网站平台再放款给接活的中标人。

　　譬如：某公司需要设计一个商标，他这个需求会以招标的形式公布，接着设计师们给他设计提供不同的各种选择，然后他从中挑选一个满意的商标中标，最后网站平台把钱给这个中标人（中标的钱需要提早托管在网站平台）。

　　习惯于传统行业交易的老板来说，它既想要所有人为他干活，又不想一开始就托管交易费，最后可能出现3种结果：

　　第一种结果，大胆的去尝试敢于第一个吃螃蟹，给合理的价格，有满意的结果，交易双方皆大欢喜。

　　第二种结果，客户抱着试试看的心态，给很低的价格，结果吸引不了能力强的接活人，最终又不满意当前的结果，就好像用文员的薪水买高级工程师的价格，两者肯定不欢而散。

　　第三种结果，彻底不敢尝试，宁可花大价钱找传统的外包公司要少创意，也不敢尝试新事物。

　　古话说：酒香也怕巷子深。从上面三种结果分析得出，在线外包网站的知名度还是不够。在互联网时代也是一样，如果已经有了“好酒”还得千方百计从“深巷子”里吆喝出去。在线外包的模式从理论上来说确实ok，但在实用主义盛行的情况下，笔者认为任务中国们还是得加强力度吆喝，好东西最后还是市场说了算。