为什么有的公司严格禁止男女员工之间谈恋爱？
为什么有的企业允许并鼓励员工“内部消化”？
5月7日，阿里巴巴102对新人举行了盛大的集体婚礼。记者 时鹏 摄
最近网上盛传一个贴子“杜拉拉的梦想办公室”，列举了白领心目中最理想的办公室十一大幸福要素：
像谷歌那样可以零嘴随便吃。
像微软那样不需要准时上班打卡。
每月至少享受两天带薪例假。
公司关怀备至，家人般的同事。
可以自由发展男女关系，在公司就可以享受在家里的呵护关怀……
帖子得到了很多网友的热烈回应和感叹。
“这是天堂还是公司？这是上班还是享受？”
“天底下有这样的公司吗？”
……
电影《杜拉拉升职记》里的杜拉拉（徐静蕾饰），刚到公司上班不久，就被秘书海伦告诫：公司有两样东西不能动：一是公司的钱，二是公司的人。“如果发生办公室恋情，不幸的，两个人就必须离开一个。”
办公室恋情被严格禁止，是现代职场中的普遍现象。恋爱被禁，但感情的到来势不可挡，于是，苦恼和纠结都来了。
“偷偷摸摸恋爱的感觉非常不好，无论我们多么恩爱，到了公司就要装得一本正经……上班时，我们是严谨的同事关系，我甚至不愿在公司碰到他，每当在公司看到他冲我嘟嘴、眨眼表示亲密，我就会很烦，觉得自己的爱情很滑稽……”
——网上热帖《公司不许员工谈恋爱 我和同事男友地下情》
前段时间传得沸沸扬扬的“宋山木涉嫌强奸事件”中，山木集团的“山木基本法”也明确规定，女员工入职两年内不得谈恋爱，男女同事之间发生恋情被严令禁止。
当然，令人振奋的消息也有：
5月7日，阿里巴巴公司在滨江总部的大院里，为102对新人操办了盛大的集体婚礼，其中三分之一都是近水楼台的办公室恋情。在婚礼现场，阿里巴巴B2B总裁卫哲公开表态：大家工作都很忙，没有时间到外面找，内部消化也是很好的一件事情……
这是阿里巴巴公司高层对员工间恋爱问题的首次公开表态。
阿里巴巴方面提供了如下数据：
到目前为止,阿里巴巴员工总数17293人，平均年龄：28.18岁。其中男员工9429人，女员工7864人。夫妻双方同时都在阿里巴巴的，198人（99对），分布于阿里巴巴在全国各个城市的分部。
为什么阿里巴巴会允许男女员工自由恋爱？
阿里巴巴的“双职工”到底是怎么样相识相恋最后结婚的？
上周，本报记者深入阿里巴巴，采访了6对刚刚参加过集体婚礼的夫妻。
阿里巴巴餐厅门口，一群女生围着一名男生拍照合影，该男生是小组里的唯一男生。 记者 时鹏 摄
第一次深入交往
是2008年公司年会
男方：王×（服务续签部）
爱人：杨××（服务新签部）
小王和小杨都是武汉人，进入阿里巴巴的时间都是2007年，小王比小杨先进来两个月，两人之前并不认识。
自述：刚进来的时候，我们俩都在诚信通的电话服务部上班，部门有好几百人，大家工作都很忙，每天基本都是埋头打电话，所以工作的时间里并不认识她。
第一次知道她的名字，是2008年春节，那年雪灾嘛，我排了一夜队买了张火车票，结果是站票，就托一个同事转让了，那个同事转给她，她又转给了别人。后来我们都买了飞机票，同一个航班回武汉，知道她叫杨××，是我老乡。
第一次交往，是2008年的情人节，我换了个部门，我们公司有个很好的传统，新人到新部门，都会送一件礼物给他，当时我收到的是一个“节节高”（一种很像竹子的水生植物），我很高兴，但我没有花瓶装，就约了她和我一起去买花瓶。
第一次深入交往，是2008年春天的公司年会，有很多好玩的节目，她表演拉拉队热舞。表演完后我发短信给她，她说她身体不舒服，我就陪她去医院打针，那天一直陪到凌晨4点。从那时候起，我们算是正式好上了。
师徒恋”+“姐弟恋”+“办公室恋”
男方：邹××（诚信通新签二部）
爱人：成×（诚信通新签二部）
小邹，湖南人，出生于1986年，长沙大学财务专业。小成，湖北人，出生于1985年，北京应用技术大学电子商务专业。两人在阿里巴巴是典型的“师徒恋”+“姐弟恋”+“办公室恋”。
自述：她大学毕业比我早一年，来杭州比我早一天，她是2008年6月23日来杭州的，我是6月24日。
她是自己投简历应聘到阿里巴巴的，我是在阿里巴巴工作的一个朋友推荐进去的。她比我早进公司半年，我们在一个部门一个大办公室，她算是我师姐吧。
为了新老员工之间的沟通，阿里巴巴有个规定：每个新员工要采访一个老员工，其实就是聊天谈心，谈工作谈生活谈兴趣爱好谈童年……都可以。我当时谁也不认识，随机抽了一个，就是她。
那天和她聊了一个多小时，我写了一份采访报告，别的新人也写了，都是文字，而我还配上了一张她的个人生活写真照片，她很喜欢。
后来的工作中，我有不懂的就去请教她，遇到了困难她也会主动帮我，我们经常一起聊天，一起吃饭，一起出去玩，感觉很默契，很多思想观念都一致。
正式开始恋爱应该是2009年6月二十几号吧。那天她问我，这两天没见面，想不想我啊？她是个开朗外向的人，问的时候也有点开玩笑似的。我这人很内向，那天我很认真地回答她：想的，但我还挺得住。我的心意她也感觉到了，后来就正式开始谈恋爱了。
进阿里巴巴前我俩是“姐弟恋”
女方：王×（销售部）
爱人：李××（销售部）
王×，郑州大学经济管理专业。李××，浙江工商大学金融专业。小王比小李大两岁，进阿里巴巴之前就已经开始了一段“姐弟恋”。
自述：2005年，我大学毕业后从河南来到杭州。2006年3月，我和他一块被招到××××（一家国营通信公司的客服部门）。我们的团队一共12个人，都是年轻人嘛，比较玩得来。后来有人开玩笑说，你们俩倒蛮合适的，刚开始我也没在意，后来还真的和他慢慢好上了。
原来的公司有规定，员工之间不准有恋爱关系，这一点我们也知道，所以一公开关系，他马上就辞职了，应聘到阿里巴巴。他进去两个月后，也把我推荐进来了。
“与本人关系”一栏我写的是“男朋友”
女方：柳××(阿里学院)
爱人：白×× （阿里巴巴广告和搜索中心）
自述：我是浙江人，老公是东北人，我俩是西安一所民办学校电子商务专业同班同学，上学的时候就好上了。
2006年大学毕业，我俩一块儿来到杭州，我进了阿里巴巴，他去了一家小的网络公司。两家公司企业文化差别蛮大，我加班比较多，他比我闲，他也不太理解，经常说，你们怎么这么忙啊。
我非常喜欢阿里巴巴的工作氛围，想让他也进来。我们阿里巴巴是鼓励员工介绍同学朋友进来的，每次有新的招聘岗位，就会在内部网上公布。我就在内网上填了推荐表，“与本人关系”一栏我写的是“男朋友”。三天后，公司就通知他面试了，一周以后他就到公司上班了。
关于员工内部推荐，记者从阿里巴巴人力资源部了解到，公司非常鼓励员工推荐自己的同学朋友来阿里巴巴应聘，推荐后如被录用，推荐人可以拿到奖金（一般岗位是每人一千元，高级岗位可能高出数倍）。为什么要这样做？阿里巴巴方面解释：一是员工最熟悉自己的公司，了解公司文化，也了解自己的同学朋友，清楚他（她）是否适合。几年的实践证明，这项措施效果非常好，销售团队中将近50%的员工，都是通过内部推荐进来的。
为了解决两地分居
我向公司投了简历
女方：杨××（贸易服务专员）
爱人：杨×（阿里软件）
杨××，河南人，大学念的是河南工程学院，国际贸易专业。杨×，江苏人，重庆理工大学计算机专业研究生，比老婆大三岁。
自述：我和老公认识是在2007年夏天，我们俩都在上海工作，我在浦西一家外贸公司，他在浦东一家软件公司，离得很远的。他有个同事，也认识我，就帮我们介绍，也算是相亲吧，就认识了。
他是2008年11月先进的阿里巴巴，我留在上海，为了将来能在一块儿，我也打算到杭州来，他就向阿里巴巴推荐过我，可是当时的岗位是做行政的，不太合适我的专业，没有通过。我后来看到阿里巴巴在招外贸的职位，就自己投了简历，2009年4月进来的。
人力资源主管问是谁
我说是我老婆
男方：刘××（技术部）
爱人：阳×（中文网站）
小刘和小阳都是湖南人，两人是高中同学，毕业后一个考上师大，一个念了商学院。毕业后两人一同去深圳，同在一家大型互联网公司上班。
自述：我原来那家公司是有明文规定的：男女员工如果结婚，必须有一方从公司离开。我在那边呆了五年，2009年7月辞职的时候公司还是有这样的规定。我先来杭州的，应聘到阿里巴巴上班，进来之后，发现公司里不少员工都是夫妻或男女朋友，觉得很惊讶。后来听说，公司还鼓励推荐自己的亲人朋友来公司上班，我就在内网上填了推荐表。人力资源部的主管问我们是什么关系，我就说是我老婆，当时我们已经领结婚证了。我问，这样有没有关系？他说，没问题，而且这样更有利于员工稳定。确实是这样，我在杭州，老婆在深圳，我们现在能在一起，那真是帮我们解决大问题了。
采访中，我一共向9对新人提了几个共同的问题：
你们现在的生活状态是怎么样的？住哪里？租的房还是买的房？是不是买了车？是不是一块上班一块下班？
上班地点离得近吗？上班时间见面多吗？
你们感觉，夫妻关系对你们的工作有影响吗？如果有影响，是正面的还是负面的？
得到的答案归纳总结如下：
9对夫妻全部住在滨江，离公司不算太远的地方。
6对夫妻住的是租的房子，其中4对夫妻与人合租（3对是和同事合租）。三对夫妻买了房，其中一对在公司工作4年以上，夫妻俩都做到了主管以上级别，收入较高，买了大套。另两对夫妻是在双方家长的资助下贷款买房，买的是中套。
买了车的家庭有4户，占一半。另外的夫妻上下班交通工具是公交车、自行车和单位班车。
所有夫妻都是早上一块儿出门上班（个别人说大部分时间如此）——因为上班时间是固定的。能每天一块下班的有4对——因为下班时间往往不太确定。
所有9对夫妻都在滨江园区上班。上班岗位离得远的，走走十几分钟，离得最近的，办公桌直线距离只有十几米。
回答夫妻关系对工作有影响的，只有两对。但他们说，只有正面影响，因为两人工作性质差不多，能够互相理解，互相打气，互相帮助。
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