不做CEO就做培训师-如何用5000元学投资跨入50万年薪

       在经历了MBA热、EMBA热之后，培训市场迎来了培训专业人才资格认证的热潮，培训师作为新兴的金领职业，受到社会的高度认可和职业经理人的热情追捧，“不做CEO就做培训师”是对这股热潮最贴切的写照。

　　培训师是成为企业高管的通行证

　　越来越多中国企业的发展遇到人才瓶颈问题，企业小的时候可以靠敢于用新人和高薪挖人才解决人才问题，但现在很多中国企业成为国内甚至国际上的行业领先企业时，突然发现自己的企业成了行业的“黄埔军校”，而家大业大后又不敢在重要岗位上用新人了，于是人才瓶颈日益明显。

　　为什么外企常常被挖人却能保证人才层出不穷呢？宝洁公司几乎所有的员工都来自于校园招聘，从不用空降兵，但宝洁又被誉为CEO的摇篮，很多大公司的CEO均出自宝洁，比如微软的鲍尔默，eBay的惠特曼，波音的迈克纳尼，通用电气的伊梅尔特。因为宝洁要求每一个管理者都是培训师，通过自己的培训师培养了大量人才。由于宝洁的绩效考核体系中组织贡献占50%的比重，成为培训师就成了跨入高管行业的必经之路了。

　　越来越多的中国企业也意识到了这一点，企业要持续发展，每一个管理者都必须是培训师，培训师是成为企业高管的通行证。

　　专职培训师早已是公认的金领职业

　　由于中国企业在培训师领域起步较晚，一开始就采用拿来主义，大量聘请外部的专职培训师讲课，于是这十年间诞生了大量的专职培训师，这些培训师的一天课酬从5千到2万不等，乐嘉就曾经是现在也还是其中的一员，只是课酬直追明星出场费了。培训师年薪百万是正常的事情，年薪50万只能算是平均水平了。

　　AACTP培训师资格认证备受名企青睐

　　宝洁的大中国区负责人Wilson于2004年离开宝洁加盟国内培训体系领导机构众行公司之后，率先引入了全球首家专注培训师系列认证的机构-美国培训认证协会（英文缩写AACTP），AACTP在美国、瑞典、日本、香港等十多个国家和地区得到了广泛的认可。迄今进入中国虽然只有7年时间，却成为500家知名企业认可的内部培训师认证机构。中国移动培训项目招标明确要求推荐的讲师必须具备专业资质，AACTP是第一个被认可的专业资格认证，汇丰银行集团要求每一位新晋的内部培训师首先要外派参加并通过AACTP培训师专业认证。此外，TCL、德高、无限极、中烟、溢达等著名企业都把通过AACTP专业资格认证作为对内部培训师的晋级考核标准。

　　AACTP认证培训师人数全国第一

　　AACTP认证项目迄今已在广州、北京、福州、深圳、杭州等地举办了100多期培训师认证培训，共培养了2000多位AACTP认证培训师，认证培训师人数达到全国第一，国内60%以上的认证培训师都来自AACTP机构，AACTP已成为国内培训师的最权威认证机构，现在在网上搜索培训市场活跃的培训师资料，你会发现很多优秀培训师的简历上都标明是AACTP认证培训师。

　　用5000元投资跨入50万年薪行列

　　“AACTP培训师系列认证”包含培训师、培训管理师、促动师等5个认证项目，每一期的培训投资约5000元，却能换取50万年薪的超高回报率。据最新培训专业人才薪资调查报告表明，企业内拥有专业资格认证的讲师比没有认证的年薪平均高出25-100%，渣打银行内部通过认证的培训师一天的课酬可达到1万港币，许多跨国公司不惜以年薪50万以上在国内招聘高级认证培训专业人才。

　　咨询热线：020-38038069 Email：aactpcn@aactp.org