大型国企员工培训进入"网络时代"

随着网络的普及，网络教育凭借其自由性和互动性的特点，成为单位组织培训的热点选择，国家早已大规模组织公务员进行网络培训，而近期，大型国企对员工的培训也逐渐向网络转移，受到广大员工的欢迎。

从北京弘成学苑报名点了解到，北京中石油的某后勤部门不久前集体报读了北京语言大学的工商管理专业，这批员工的年龄跨度比较大大，都是25岁到40多岁的在职员工，对此，知名教育专家弘成教育集团CEO黄波认为：中国加入WTO以后，国企在国内和国际上面临的竞争日趋激烈，员工素质也是提升企业竞争力的重要指标，员工培训势在必行，网络教育突破了传统培训场地和时间的限制，学习方式灵活自由，学习方式对工作影响很小。据我们的400-680-4299电话服务平台统计，国企咨询的比重越来越大，未来，如果网络教育成为国企培训的主流，也不足为奇。

大型国企员工数量多、岗位分工细致，而网络教育具有强大的共享性和海量的教育资源，完全可以达到这些单位的要求，目前，已经有中石油、上海电力等多家大型国企和弘成学苑达成了合作培训意向，为不同岗位的员工提供针对性的网络学历教育服务。

弘成学苑（http://xueyuan.chinaedu.net），是弘成教育集团下属，经教育部批准，与远程教育试点高校联合开展的现代远程教育公共服务体系，共有16所一流高校的100个热门专业供学生选择。据了解，与弘成学苑合作的高校一般自主招生，自主出题考试，只要符合基本的学习条件，入学注册都不会有太大的困难，符合规定的学生，还可以免试入学。弘成学苑自成立以来，在北京、南京、上海、徐州、苏州、常州、扬州、淮安、南通、连云港、杭州、宁波、台州、温州等地区建立了多个弘成学苑数字化学习示范中心。

目前，弘成教育集团已与中国人民大学、华东理工大学、南京大学、东北财经大学、重庆大学、西南交通大学、厦门大学、华南师范大学等等多所网络教育学院开展全方位的合作，目前为28万余名在读网络大学生提供着高品质的网络教育服务。