借鉴淘宝模式 缓解人才供需矛盾

　　一根网线让全球任意两个结点的沟通时间无限趋近于零，互联网的快速普及也让社会的生活节奏越来越快，在这种情况下，时间成本更加合算的电子商务与网购成为了很多企业和个人进行商贸和消费活动的首选。而电子商务也在需求强烈的刺激下以爆发性的势头进行增长。但是，在电子商务的发展中也开始遇到诸如人才缺乏等瓶颈。

　　另外，随着我国经济发展的提速与新型产业结构的调整，人才供需之间的矛盾进一步激化。当前大学生就业率偏低，社会劳动力闲置率偏高，其中不止有教育模式等长久以来积累下的问题，更有就业观念与新型人才理念和回报期待等诸多问题上的匹配问题。这不仅需要整个社会的关注，同样也需要各个领域的企业根据自身不同的产业状况进行合理的调整与社会化就业型教育的推进。

　　具体到电子商务领域，淘宝网就有专门的淘宝大学对有开网店需求和有志于电子商务的人群进行系统并规范的培训，以帮助他们更合理的利用自身优势，在电子商务领域获得自身价值的最大化或者事业上的成功。淘宝大学不仅有经验丰富的淘宝员工担任专职讲师，同时还聘请了成功的网店店主，用自己的亲身经历为学员讲述实际的运营经验。

　　此外，淘宝还开通了“淘工作”招聘平台，并对应聘者免费，帮助人才供需双方进行双向选择。据了解，“淘工作”招聘平台上对比较大型淘宝店店长的开价是底薪10～15万，而且还不包括销售提成(有的业绩提成为10%左右)，同时享受如年假、社保等福利待遇。由于电子商务还属于新兴产业，很多刚毕业的大学生在学校就有了开“淘宝”的经验和实践，这也成为了时下最热门、最受欢迎的大学生就业就拿高薪的捷径。

　　有数据显示，,截止2010年12月底,全国有182.3万人通过在淘宝网上开店实现了就业,其中一半以上年龄在20-32岁之间，其中残疾人、大学生通过网络创业实现就业成为潮流。从这些数据以及事实上看，淘宝网等电子商务企业对于缓解人才供需矛盾，解决弱势人群就业方面还是有着很大的社会价值和借鉴意义的，并值得在其他产业领域和相关企业去推广。

　　此外，现在我国人才领域还面临产业结构升级与人力资源结构的矛盾。很多大学生毕业后就算成功就业，但是由于各种限制以及兴趣问题，往往与大学所学专业并不对口，甚至在工作中还要重新开始进行学习，造成了社会资源的极大浪费。

　　而新兴的电子商务就业模式则很大程度上的避免了这个问题。很多大学生都是因兴趣而开店，并实现因创业而就业的循环，同时也带动了身边的人群。当然，不仅是大学生，很多乡镇的农民也同样如此。这些农民依托于自身区域的产品或者其他优势，积极开展新兴电子商务渠道的开拓。不仅盘活了自己的资金与产品，带动了周边人群的思路，甚至因此形成了规模化“淘宝村”、“淘宝镇”等，实现了真正意义上的共同富裕。