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支付宝今年继续大扩技术人才阵容

ZDNetnews 更新时间:2009-02-06 14:35:42作者:周洁 郭羽来源:上海商报

本文关键词: 支付宝 | 技术人才 | 阵容 | 2009年 | 过冬 |

  阿里巴巴5000人的庞大招聘计划引起从企业界到求职者的广泛关注。而据记者获得的细则显示,技术人才占到本次招聘的重头,种种迹象显示,在运营和品牌高速扩张的同时,旗下企业支付宝正在强化其技术型公司的发展方向。

  在“2009年上半年会是本轮金融危机最困难时期”的判断下,大部分企业都在瘦身“过冬”,此刻,马云却作出大规模招聘的决定。不过,据记者了解,阿里巴巴此刻大规模招聘也是想在经济回暖之前抢占更多人才,特别是顶尖的技术人才。“目前全国10大DBA(数据库管理员)支付宝公司就占了2个,我们还希望继续吸引顶尖人才加盟,”支付宝副总裁邱昌恒对记者表示。

  支付宝相关人士表示,根据集团的总体规划,2009年支付宝将新增加500人,这一数字达到支付宝现有员工总数的60%。而在这500人中,技术方面的人才就占到200人,占据此次招聘的绝大比例。

  据悉,目前支付宝总员工约900人,其中技术人才就占到400人,加上本次招聘的200人,2009年年底,支付宝纯技术人才会达到600人,超过了很多第三方支付公司的员工总数。

  “事实上,用户使用支付宝的每一个步骤都是以强大技术为支撑和保护的。”支付宝相关人士介绍,以支付宝自行开发的风险控制系统为例,用户的所有交易行为都经过风险控制系统过滤,除了保障用户的一般安全外,系统还能够通过控制规则主动发现欺诈案件。就是说,在买家还没有意识到受骗的情况下,风险控制系统就主动通知买家,并阻止欺诈交易。

    

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