支付宝今年继续大扩技术人才阵容

　　阿里巴巴５０００人的庞大招聘计划引起从企业界到求职者的广泛关注。而据记者获得的细则显示，技术人才占到本次招聘的重头，种种迹象显示，在运营和品牌高速扩张的同时，旗下企业支付宝正在强化其技术型公司的发展方向。

　　在“２００９年上半年会是本轮金融危机最困难时期”的判断下，大部分企业都在瘦身“过冬”，此刻，马云却作出大规模招聘的决定。不过，据记者了解，阿里巴巴此刻大规模招聘也是想在经济回暖之前抢占更多人才，特别是顶尖的技术人才。“目前全国１０大ＤＢＡ（数据库管理员）支付宝公司就占了２个，我们还希望继续吸引顶尖人才加盟，”支付宝副总裁邱昌恒对记者表示。

　　支付宝相关人士表示，根据集团的总体规划，２００９年支付宝将新增加５００人，这一数字达到支付宝现有员工总数的６０％。而在这５００人中，技术方面的人才就占到２００人，占据此次招聘的绝大比例。

　　据悉，目前支付宝总员工约９００人，其中技术人才就占到４００人，加上本次招聘的２００人，２００９年年底，支付宝纯技术人才会达到６００人，超过了很多第三方支付公司的员工总数。

　　“事实上，用户使用支付宝的每一个步骤都是以强大技术为支撑和保护的。”支付宝相关人士介绍，以支付宝自行开发的风险控制系统为例，用户的所有交易行为都经过风险控制系统过滤，除了保障用户的一般安全外，系统还能够通过控制规则主动发现欺诈案件。就是说，在买家还没有意识到受骗的情况下，风险控制系统就主动通知买家，并阻止欺诈交易。