女性职场魅力：柔和但不柔弱

今天第一次参与BNET商学院的视频直播，而且是以克丽总助理的身份参加，所以更加近距离感受了两位女高管的独特魅力。在一个小时的访谈中，来自VMware的全球副总裁，CPD及全球研发兼中国研发中心总裁李严冰和谷歌中国研究院副院长谷雪梅两位70后的女高管以其独特的视角和智慧，应对着来自各个地区的网友们或生活、或职场的问题。

女性在职场的成功，已不再是稀罕事，但是其所承担的压力和个人经历依然让很多网友好奇。在选择网友的问题过程中，有很多网友会问到两位嘉宾是如何权衡家庭和事业的。

李严冰和谷雪梅在这个问题上都指出家庭支持的重要性。从其回答中了解到，李严冰和其丈夫是大学同学，在职业上有着很多共同的经历，因此也会得到对方更多的支持和理解。

李严冰说到：“家庭和事业同时要照顾，一定是有挑战的，尤其是成为妈妈以后。在整个家庭的付出上，我和我的先生应该是共同承担的。遇到我出差在外，小孩生病的情况也很多，内疚之时也只能选择接受，并达到内心的平衡。”谷雪梅同样认为，外部真实环境无论怎么变，内心的平衡、安定很重要，也只有自己做到的前提下，才会让家庭的各个点平衡。

家庭的稳定也是事业成功的有利基石。

在访谈中，关于女性在职场中的表现，个人最喜欢的是谷雪梅的一个回答：柔和但不柔弱。

女性在性格和沟通各个方面有着很天然的优势，如亲近感等。谷雪梅认为，女性在职场中需要发挥这些优势，但这不并代表大家所认为的女性会柔弱一些。“在团队管理中，每个人都有自己的性格，如果柔和一点，可以更加容易倾听不同的想法，也可以更加客观地寻找到问题的解决办法。这比简单粗暴要管用的多。”

李严冰也认为自己在职场中首先信仰的是做最真实的自己，并不会可以扮柔弱，但是在处理各种关系时，柔一点会更利于问题的高效解决。

两位女高管都是属于IT领域，其身上所表现出来的除了IT人的严谨和客观外，也有着更多的独属于女性的魅力，我想更多的是高智商和高情商的完美并存。

李严冰回答网友的问题时，是如此解释智商和情商关系的，“智商可以说是一个基础，因为智商代表思维能力，是基本工作能力，情商是领导力非常核心的元素。我们很庆幸有很多年不断提升自己的情商。自己作为领导者一定要注意情商方面。”

从两位嘉宾和网友的交流过程中，也可以看出二位在员工管理上的包容性。两位嘉宾对于有野性的下属都持肯定的态度，同时认为若选择员工升职，也一定会选择那些已经在做着比他们自身职位要高的工作。

因为需要紧张地选择网友的问题，也很难将两位嘉宾各种精彩观点与大家分享，只能分享一些个人印象最深刻的。自己也是一位职场女性，在参加了两位女高管的访谈后，也会深刻地感受到女性在职场中的各种不易，但是更多的会是收获，如从现在开始历练自己的内心，更加强大而又平静。