绽放在职场的铿锵玫瑰：CBSi中国高级副总裁贾莉

CNET科技资讯网 三八丽人节 特别策划：作为女人，她好像特别受到了上天的关爱，天生的美貌，与生俱来的气质，幸福的家庭，乖巧的女儿，蒸蒸日上的事业……这些都让人艳羡不已。

看到她，光彩照人的形象，充沛的精力，积极向上的态度，都无法不被其感染，一对酒窝里荡漾着她的乐观、美丽与自信，这就是CBSi中国高级副总裁贾莉谱写的华美乐章。（采访/孙封蕾）

图：CBSi中国高级副总裁贾莉

CNET：每年的三八节都是如何度过的？公司有没有为女性员工在三八节这天赋予什么样的“特权”？

在快乐的工作中度过，公司会放半天假，但是从来没休过，只要社会还记着咱们“妇女同胞”，就很知足了。

图：CBSi中国高级副总裁贾莉

CNET：学生时期，希望自己从事什么样的工作，如今的工作是否与自己当年的目标一致？未来的职业生涯有什么样的规划？

学生时期，说起来仿佛真是个很遥远的事了，大学毕业那年因为带过大一刚入学的新生，做过他们的班主任，小小过了把当老师的瘾，真的深刻地感觉到一个好老师能够十分积极地影响一个学生的思想，甚至能影响到他一生的人生态度，真的很有意义，所以心里一直有向往能继续做过老师，尤其是一名思想品德老师，能帮孩子们从小塑造一个积极的人生观。如今的工作是从事管理，当然也可以从点滴的日常工作中把自己处事的积极态度潜移默化地影响到大家，但是真的也希望有更多的时间可以和我的团队、我的员工们一起畅谈、碰撞思想，共同分享人生的感悟。

说到未来的职业生涯规划，很简单，任何的规划都源于脚下一步一步的脚踏实地，否则只能说是幻想，既然今天做的是一名职业经理的工作，当然要让自己通过学习变得更加职业，从全方位思考为公司创造更大的价值或者有机会选择做对人生更有价值的事情。

CNET：职场女性永远都是办公室里一道靓丽的风景线，面对职场的巨大压力，您如何保持自己光鲜的一面？

臭美/自信/笑面人生是我的三大招术

爱美，是每个女人与生俱来的天性，每天照照镜子，那种对镜贴花黄的经历是自古以来女人独有的享受，其乐无穷，涂脂抹粉的过程其实是在打扮自己的心情。女人爱美既是爱自己又是爱别人的表现，每天尽力把自己打扮得漂亮些，不仅自己开心也让别人看了舒服，何乐而不为？

自信，这一点很重要，女人一定要自信，自信会让你永远不会空虚，自信的女人在别人尤其是男人眼里具有独特的魅力，但是切忌女人的自信不等于张狂，一定要把握好度啊，过度了一定会有男生背后骂你“泼妇”或者“变态”，我以为女人的自信最好源于心、行于事，而不要处处表于色，挂于口。

爱笑，是我从小养成的性格，我觉得笑能够最好的缓解工作压力，有人一定会问不是说哭才是女人缓解压力独有的方式吗？哭多难看呀，女人笑起来多美！笑让自己的心永不憔悴，笑是心灵的健美操，笑反映了永远积极向上、充满阳光的心态。在工作中笑能够以柔克刚、能够打破僵局、能够愉悦气氛，总之笑比哭好。以我的经验，公司里一定要多招爱笑的员工，绝对促进业务发展呦！

CNET：平常上网都会上哪类网站，喜欢一些什么样的报纸和杂志？

上网主看新闻、财经偶尔也看两眼八卦，闲暇时也会买些时尚、健康类的杂志让自己从众多色彩斑斓的服饰和美女的图片中熏陶一下。

CNET：您认为现代职业女性的标准是什么，上得厅堂下得厨房的全能型是不是对女性的要求太高了？

这问题太难答，职业女性，我认为所有在职工作的女性都叫职业女性，至于职业女性的标准我觉得简单说就是“热爱生活、热爱工作”。

CNET：什么是衡量女性成功的标准，事业的成功or家庭的幸福，抑或是其它？

现代社会往往人们会简单地用名誉、地位、财富的高低来评价一个人的成功。我曾经问过刚满10岁的女儿同样的问题“什么叫做成功？”，孩子简单的回答让我很惊讶，她说“有工作、有快乐就很成功”，孩子补充说：“有工作说明对社会有用，有快乐说明各方面做得还不错，能得心应手”，沿着女儿的话思考下去，其实不正是吗？只会工作不会生活的女人，叫“铁娘子”，只顾家庭放弃工作的女人叫“全职太太”，每个人都有对自己生活模式的选择或“被选择”，只要热爱并努力都会成功。说到职业女性，我以为的成功标准在于“平衡”二字，就是在工作和生活、自我和他人、事业和家庭中达到平衡、协调就很好。

CNET：如何平衡家庭和事业的关系，是一直以来困扰职业女性的难题，也成为每个职业女性最想取的经，您在这方面是如何做的？从单身，到二人世界，再到有下一代的过程中，您的心态发生了什么样的变化？

努力做到三条

1）一定不要把工作的压力和不良情绪带回家去，尤其不要把“工作垃圾”倒在老公或孩子身上，那对他们实在太不公平了。

2）尤其要重视和老公思想上的交流，思想上有共同语言是家庭和谐和感情持久的关键。即使是工作上的问题，不要认为两人不在一行，互不理解，但对方的建议一定是可以参考的，因为你要知道，他/她是这个世界上除了你自己的父母以外，最最从心底希望你好的人。

3）尽量创造更多的机会和家人相处，一个有家的女人要想在事业上成功一定少不了老公的理解。要知道，天下所有的老公都希望老婆能有更多时间在家相夫教子（不论他本人是不是愿意在家），所以即便是工作中的“男人婆”回到家也不要忘记要尽量小鸟依人些，当然这一点上，本人也需要继续努力。

说到从单身，到二人世界，再到有孩子之后心态的变化，单身的时候一人吃饱全家不饿，做什么都更随着自己的性子，结婚后当然要考虑对方的感受，多了一份牵挂，做任何事情要考虑到两个人，有了孩子后最大的感受是有了更重的责任，要有培养下一代的责任，这绝不是一件比工作轻松的事情。

CNET：性别对于女性工作就业、职业发展是否会有限制？相比男性高管而言，企业中女性高管的优势和劣势在哪里？

我觉得今天在中国，尤其是大城市只有一些特殊的行业因为工作性质的要求会有性别的倾向，其余行业应该说在女性就业方面也还是比较公平的。私下也和很多当老板的朋友聊过天，有的是会有对女性员工的些许意见，觉得女员工结婚后尤其是有孩子之后会耽误工作，但是从我看来，其实女性只要调整好自己在不同角色下的定位就好，不要在工作时总是记挂着家里，回家又想着还要工作，弄得很忙乱，这样无论自己还是老板或者老公都不开心。

说到职场，我更崇尚“职场无性别”这句话，要是非要说到男性和女性最大的差异，人们普遍认为男人做事偏理性，女人偏感性。从管理看，我觉得理性和感性应该并存，过于理性会有失人情，其实每个员工都需要关心，期待情感管理；过于感性又会导致缺乏原则，所以企业需要刚性管理与柔性管理并重，很难说什么是优势或者劣势。相对男性管理者而言，女性管理者似乎更善于情感管理，用女性特殊的方法领导企业。但是女性管理者也要避免管得过细，婆婆妈妈，优柔寡断而且千万不要把女性多情绪化的特点带到管理中。

CNET：当下很多人都成为“房奴”、“车奴”、“卡奴”、“孩奴”，您如何看待这种“奴”型生活？

“奴”性生活，我认为在今天的经济社会里这很正常，每个人为了更好地生活总是要付出和承受，只是关键不要让自己的心也被彻底奴役了，要始终明白生活的意义和乐趣。

CNET：如果有来世，你希望做男人还是女人？

当然还是选择做女人，可以穿各种漂亮衣服，可以光彩照人，可以选择爱与被爱，想哭就哭，想笑就笑，多爽啊。