CNET科技资讯网 三八丽人节 特别策划：从IBM到中国电信，再到EMC，西方自由思想和传统国企文化的大碰撞，使得EMC中国区市场总监周琪身上带着“中庸之道”的烙印，在事业和家庭的跷跷板上，平衡是周琪追求的一种艺术。（采访/孙封蕾）
图：EMC中国区市场总监周琪
CNET: 每年的三八节都是如何度过的？公司有没有为女性员工在三八节这天赋予什么样的“特权”？
以前在IBM的时候会有放假的传统，但是在EMC好像没有特别安排假期。去年的时候，上海一个电视台的时尚频道做了一期关于三八的节目，来EMC拍摄IT女白领如何三八妇女节，当时公司的男生特别殷勤的给女生买花，好像每到三八妇女节的时候，男生们会突然变得很懂事。
CNET: 学生时期，希望自己从事什么样的工作，如今的工作是否与自己当年的目标一致？未来的职业生涯有什么样的规划？
学生时期的目标和现在的状况基本算是一致。记得在上初一的时候，有一次老师布置的作文题目是《2000年的我们》，我的文章是把班上的同学都给做了一个身份的假设，我给自己假设的身份就是一个Manager，现在我已经实现了自己的目标。
在未来，仍然还会继续做市场，对我来说，做市场是一种使命，更是我的兴趣所在，我也会沿着这个方向一点一点的往上做，因为不进则退嘛。
CNET: 职场女性永远都是办公室里一道靓丽的风景线，面对职场的巨大压力，您如何保持自己光鲜的一面？
从事市场工作，由于职业习惯使然，会让自己一直保持一种积极向上的状态，这也是自己的生活原则。其实，只要善于时间管理，就一定能找到时间来做自我调整。
提高自身的修养，塑造自己的想法很重要，会让自己保持一种进取的状态。读书是一种很好的捷径，特别是看一些名家的经典著作，受益匪浅。
CNET: 平常上网都会上哪类网站，喜欢一些什么样的报纸和杂志？
喜欢看一些时尚杂志，比如《嘉人》、《外滩画报》，新闻、财经类的杂志也会经常看，另外，由于工作关系，也会看一些IT专业网站，比如ZDNET。
CNET: 您认为现代职业女性的标准是什么，上得厅堂下得厨房的全能型是不是对女性的要求太高了？
其实我的目标正是成为这样的一个人。事业和家庭一定要平衡，这就好比一副跷跷板，事业和家庭在跷跷板的两端，哪个稍微高点倒是无所谓，但是一定要保持动态的平衡。
人的一生有很多角色，逐一列出来，就会发现，上帝对女性要求很高，工作中的身份觉得了我们的社会责任，而幸福感又来自于家庭。稍有一定要求，就一定要有所偿。
CNET: 什么是衡量女性成功的标准，事业的成功or家庭的幸福，抑或是其它？
女性成功的标准还是在于事业和家庭的平衡。每个人的要求不一样，每个人的命运也不一样。有的人可能在事业上走的路顺一点，有的人可能花的力气就要多一点。事业和家庭顾此失彼，通常就是不幸福的原因。
CNET: 如何平衡家庭和事业的关系，是一直以来困扰职业女性的难题，也成为每个职业女性最想取的经，您在这方面是如何做的？从单身，到二人世界，再到有下一代的过程中，您的心态发生了什么样的变化？
家庭和事业做到平衡的时候，才是最开心的时刻。在人的一生中，事业和家庭跷跷板中间点，也因时间的推移在不断变化。从大学毕业初入职场到事业小有收获，再到家庭创建、经营，对家庭的考虑也越来越多，其实从单身到做母亲的过程，就是一个回归家庭的过程。
很多时候，会面临二选一的抉择，并驾齐驱那是不可能的，必须要有所取舍。做一个好妻子、好母亲、好媳妇的职业女性，完美到几乎不可能的地步，除非效率特别高，所以只能付出更多努力，尽量维持平衡的状态，
CNET: 性别对于女性工作就业、职业发展是否会有限制？相比男性高管而言，企业中女性高管的优势和劣势在哪里？
在一个企业中，一定要有一定比例的女性高管。在最近的经济危机中发现，华尔街缺乏女性高管，女性高管考虑的更全面、冷静，而且她们比较没有安全感，所以内心中投机的趋势小，男性的投机心理比较多，容易大起大落。
IT行业里，女性执掌大权的并不多，在这个行业，女性的天花板比较明显。
女性自身有一些局限性，她们在力求家庭和事业平衡的时候，容易放弃，回归家庭的想法常常会占上风，这致使她们把更多的精力放在家庭，不愿意付出，而社会对她们的要求也比较低，易造成无所谓的念头。
CNET: 当下很多人都成为“房奴”、“车奴”、“卡奴”、“孩奴”，您如何看待这种“奴”型生活？
这种生活更多要看自己怎么看待，生活在这个客观环境里，要不要怎么做其实是有选择的，跟个人的价值观、消费习惯有关系。
CNET: 如果有来世，你希望做男人还是女人？
女人，因为女人压力小，虽然很辛苦，但想逃的时候，不会有人指责你，因为社会对女性更宽容。
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