“像其它务实主义的公司一样，Skype一直在不断评估自己的团队结构以期实现为用户提供最好的产品和服务。”Skype在昨日发布的一则书面声明中说，“作为公司最近内部调整的一部分，Skype对管理层做了一些变革。”
但令人疑惑的是，Skype并未说明这8名高管是被解雇还是自愿离职的。据悉，这8名高管包括Skype企业部门副总裁兼总经理大卫·戈尔(David Gurle)；Skype美洲广告业务的总经理兼副总裁Don Albert；Skype消费者市场业务主管Christopher Dean；人力资源主管Anne Gillespie等。
分析认为，这8名高管的离职时机并非偶然。仅仅在上周四，美国联邦贸易委员会才通过了微软并购Skype案。彭博社称，如果这8名高管等到微软收购Skype的交易完成后再离职，那么他们的期权价值将会更大。在交易完成之前就放8名高管离开，Skype和微软很明显赚了一把。
但Skype投资辛迪加成员却极力否定彭博社的报道，称彭博社的报道是在暗示，因为Skype投资者私募股权公司银湖资本（Silver Lake Partners）为了节省一些期权支出，这8名高管才在董事会商量后被一一解雇的。
“这百分之百是Skype首席执行官托尼·贝茨(Tony Bates)的决定，在微软完成并购Skype之前，托尼·贝茨必须独立负责Skype的运营。解雇这些高官是出于他们的业绩表现，之前托尼·贝茨已经考虑过一段时间了。”Skype的一位投资者做出上述表述。
他还强调，这表明托尼·贝茨打算真的要休整Skype运转不灵之处，而不是为了大规模地解雇本应获得高额期权的高管。
该投资者还称，关于解雇上述8名高管的事，根本没在Skype董事会讨论过。而彭博社此前的报道称，董事会成员曾权衡过到底应该解雇哪些高管更合适。（仁义）
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