盛大游戏通过创新体系支持员工内部创业

　　盛大游戏创新体系通过实体机构——创新办来“组织、执行、协调”，通过建立以“推新平台”发布发散创意、“创新沙龙”筛选完善创意、“创新基金”支持孵化创意的完整创新机制反馈通道，打造全员创新的企业文化氛围，将创新的权利、机遇、价值和快乐给到盛大游戏的所有员工。

　　其中，创新基金是由盛大游戏全体高层组成的“创新委员会”所创办，面向盛大游戏全体员工的一项专属基金，基金预算达到千万元级别，将全部用于对创新项目、创新技术、创新方案的孵化成本和奖励。

　　“推新”平台是继2010年9月宣布成立“创新基金”之后，于10月上线的盛大游戏内部创新门户。推新营造文化创新的新尝试。它通过微博、圈子、创意论坛三大部分以及公司内部聊天工具和邮件等的无缝接合，为盛大游戏全体员工打造随时随地的创新提出和讨论平台。不论是高层领导还是普通员工，都可以轻松、平等的在推新上发挥自己的创新思维，发表自己感兴趣的创意讨论。同时个人的创新实践也会定期呈现在推新平台。

　　“创新沙龙”定期展示员工创新、提升企业创新氛围，在“创新沙龙”上获得肯定的创新也将有机会得到公司层面的孵化支持，促成项目的落地实施。盛大游戏于2010年12月举行了首届创新沙龙。在盛大游戏内部创新门户——“推新”上历经2个月时间，员工广泛讨论后选拔出的9个员工自发提起的“创意”亮相沙龙舞台，内容涉及游戏研发、策划、推广等方方面面。经过创新沙龙现场专家的共同评审和投票，最终评选出4个晋级项目及3项最佳创意，获得最佳创意的员工分别得到1000元的创新奖金。

　　支持员工创新、创业的主要案例

　　盛大游戏创新体系自2010年下半年建立以来，目前为止已有9个项目进入创新孵化支持流程，类型涵盖大型3D游戏、高级休闲游戏、手机LBG（Location-Based Game）游戏、终端研发等多个领域。除此以外，还有许许多多的创意案例已经得到了实施与应用。

　　在推新平台上线第二日，来自千年3项目部的一位游戏开发岗位员工提出了一项在游戏内基于IP查询玩家属性统一接口需求的设想，当即得到公司首席技术官的拍板赞同，并投入千点经验值支持立项。

　　创新体系首个孵化项目为一款大型次世代3D MMORPG游戏，该项目由盛大游戏资深制作人亲自领衔，采用高端游戏引擎开发，其demo效果已堪称惊艳。目前该项目已获得百万级创新基金支持，正秘密研发中。

　　另以创新孵化项目中的一款高级休闲游戏为例，其发起人原为盛大游戏技术保障中心系统工程岗位员工，以一款桌游为原型构建出了全新的线上玩法和体验。该项目经过2010年12月的首期创新沙龙的评审，获得现场12位专家一致推荐，该团队也由此获得了数十万的创新项目基金与奖金。目前这一项目已进入预研开发阶段，并由盛大游戏某高层担纲制作人。据悉2011年，盛大游戏再次划拨千万级专项创新基金，建立创新项目管理特区。