MySpace裁员30% 经济衰退增长停滞高管换血夹击

CNET科技资讯网6月17日国际报道 在经济衰退、增长停滞和管理层换血的三方夹击下，社交网络先锋MySpace宣布裁员近30%。该公司称此为“回归新创企业文化”。

之前即有报道传出，MySpace一直没有搬进位于洛杉矶地区的较大办公室，是因为即将裁减近半数的员工。经过这次裁员，MySpace的全职美国员工剩下1,000人，这代表丢掉饭碗的将近500人。

MySpace说，这次裁员平均分散在所有美国分部。由于该公司在海外也有据点，目前不清楚那些单位受影响的程度，而该公司代表也不愿透露相关信息。本站听到的谣言是，MySpace在欧洲各地的分部可能整合。该公司在去年底就合并了阿姆斯特丹与柏林办事处。

MySpace代表16日接受电访时表示：目前我们唯一能透露的是美国国内的结构（改变）。

MySpace CEO Owen Van Natta以新闻稿表示：简单地说，我们的员工人数过多，妨碍了我们成为一家有效率且灵活的团队取向的公司。我了解对许多人来说，这些改变是痛苦的，但它们对MySpace长期的健康和文化也是必要的。我们的用意，是回归到一个以我们的使用者和产品为中心的创新环境。

Van Natta是Facebook前任首席运营官，在短暂带领新创公司Project Playlist之后，今年4月底才被延揽至MySpace担任CEO。据报道，前任CEO Chris DeWolfe显然是在母公司新闻集团新任数字主管Jonathan Miller的命令下，于4月稍早卸职。当时，MySpace高层主管的变动，已经陆续进行1年了。

MySpace的新主管团队有深厚的娱乐业背景，包括前MTV频道数字经理Jason Hirschhorn和前AOL主管Michael Jones。去年底，另一位MTV数字媒体主管Courtney Holt也加入MySpace，负责新设立的MySpace Music部门。一位熟知内情的消息人士说，资深管理层都不在裁员名单中。

推出以广告赞助之免费串流音乐为主的MySpace Music，是回归该公司根源的作法之一：MySpace最初是独立乐团促销和社区的中心，后来逐渐增长，在Facebook壮大之前，曾是最大的社交网络。近来与Google的合作，和OpenSocial开发者方案的重要背书，都没有让MySpace夺回社交网络的王座。

Holt曾在今年3月对本站表示，MySpace Music的流量庞大，但据报道，与MySpace合资这项音乐服务的唱片公司高层，对营收数字不甚满意。