AOL全球裁员解散中国区 CNET目睹员工不舍离别

CNET科技资讯网 3月11日 北京消息：受经济环境影响，时代华纳旗下AOL不得不进行全球性的裁员计划。在美国，AOL计划裁员700人，而AOL中国则直接被拿掉。3月11日下午3点左右，记者来到AOL位于中国的办公楼，一些员工在前台AOL的LOGO旁合影留念，表面上看来，大家有说有笑，气氛轻松。

欢笑与离别

不过能够到达位于26层的AOL中国办公区门口并不容易，办公楼保安在得知到访单位是26层和27层的AOL时，不由分说的拦住了记者去向。之后物业人员告诉记者：“我们被交待如果有来访者要去AOL,必须是公司有人下来接，否则不能上楼。”

AOL中国办公区大门

实际上，AOL中国办公区并无那么神秘，记者看到玻璃大门紧锁，玻璃门里面有员工到前台互相照相及合影留念，尽管隔了一层玻璃，但能看到他们面对镜头的微笑。另外，透明的玻璃门上除了写有谢绝推销以外，还贴有一张纸条：如需采访，请联系***。

走到另一面，透过玻璃门看到绝大多数工位无人办公，尽管这里充满了下午三点的阳光，尽管合影的员工有说有笑，但空空的座位还是透露出些许离别的忧伤。

二次折翼

AOL中国二次折翼，在资深互联网人士谢文看来是必然。“AOL退出中国业务，是必然的但也存在一定的行业规律性。传统的产业、软件公司或者电信运营商，涉足互联网行业最终都会是这个结果。”

2001年，AOL与联想合资组建翱龙(北京)科技研发有限公司，进入中国门户市场，但该网站在2004年被迫关闭，随后AOL宣布退出中国。2008年9月9日，AOL低调推出中文版主页，再次进入中国，顾海铭担任其大中华区总经理。仅半年后，2009年3月11日证实由于全球经济环境不佳，再加上较大范围内的企业重组，因此终止AOL北京研发公司以及分支机构的业务。

IDC互联网研究经理黄涌涛表示，从时代华纳发布的近期财报中可以看出，其在线广告的收入并不理想，这在一定程度上打击了决策层对全球业务扩张的信心。“投资者讲求的永远都是回报率，AOL中国这近一年的表现并不出色，面临财务压力的总部做出这个保守策略顺理成章。”

承诺补偿

AOL全球CEO兰迪-法尔科针对这次全球性裁员发表评论称：“经济危机已经影响到各个行业，包括我们。裁员将是一件非常痛苦的事情，尤其是在当前环境下。但我们的目标是以有限的资源支持核心业务。”

美国方面有员工妻子发帖称：“被裁员工拿到了2个月工资的离职金。”而中国方面，AOL表示：“正采取相应措施，以确保相应员工能够实现向其他工作机会的平滑过渡。具体而言，AOL将向他们提供离职补偿金，使他们能够有充足时间抓住合适的工作机会，并顺利向下一个(工作)机会过渡。”

从AOL中国办公区员工们有说有笑的心情来看，或许有一个不错的补偿协议。据AOL表示，这次中国区将有56名员工受到裁员影响。“今后大家仍可通过AOL香港区域总部同我们取得联系，该总部将继续运营，并负责AOL在中国内地、中国香港、中国台湾、日本和东南亚等国家和地区的主页和网站业务。”（张丹）