Google今年将扩大招聘规模 6000人刷新历史纪录

CNET科技资讯网1月26日国际报道 作为降低2011年失业率计划的一部分，Google计划今年招聘逾6000名员工。Google将进入网络企业软件、移动软件、本地广告业务等领域，进一步推动业务多元化。

Google负责技术与研究高级副总裁艾伦·尤斯塔斯（Alan Eustace）表示，Google因担心经济状况与2008年类似，今年将是公司有史以来招聘规模最大的一年，新招员工数量将创下新记录。Google同大多数公司一样，在2007年达到招聘高潮时新增逾6000名员工后，减少招聘规模。2010年招聘约4500名新员工，Google计划今年恢复到之前的大规模招聘水平。

截至2010年12月31日，Google员工总数为24400人。今年招聘6000名员工意味着Google员工总数将增长约25%。

尤斯塔斯表示，Google几乎各项业务都在增长。Google上周称在测试一款团购服务。去年，Google招聘了数百名销售代表，与餐馆、宾馆等商家洽谈广告业务。

尤斯塔斯说：“我们将在全球范围全面展开招聘工作。”Google招聘网站上公布的职位几乎涉及所有领域的各项业务——除总部大规模招聘工程人员外，其它领域和地区也有大量招聘职位。

尤斯塔斯发布的招聘启示同时也揭示了一个潜在的问题：Google在本土和全球其它领域都面临着日益激烈的竞争，因为Facebook、Twitter、Zynga和Groupon等其它互联网公司都已构建了巨大商业模式。

在Google工作固然有其优势，但上述互联网公司却能够提供Google无法提供的东西——通过IPO或出售公司获得大量股权的前景。

尤斯塔斯还强调，就职于小项目团队的Google员工工作效率堪与创业公司相媲美。最近有批评称Google愈发官僚、好的创意很难到达决策人面前。尤斯塔斯发表此番言论或许是希望减弱批评声音。

Google即将离职的CEO埃里克·施密特（Eric Schmidt）将把帅印交给联合创始人拉里·佩奇（Larry Page），施密特上周在博客中写道：“为了简化我们的管理结构、加速决策，Google必须进行改变。”

尤斯塔斯写道：“Google与我刚来时的Google一样，我们将鼓励Google人提出好的创意，为员工提供高风险、高回报的机遇。”