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CNET2011年IT人物回顾:上位离位牵一发而动全身

ZDNetnews 更新时间:2011-12-28 08:58:28作者:CNET科技资讯网来源:CNET科技资讯网

本文关键词: 惠特曼 | 乔布斯 | 绝对热点 |

绝对热点:CNET2011年IT产业回顾

本期导读

他们或睿智、或沉稳、或偏执、或果敢,他们中有人在2011年IT产业纵横驰骋、风头无人能敌;有人摸着石头过河、如履薄冰,对前途依然看不清方向;还有人经受挫折黯然神伤,期待2012年再上路。2011年按照时间顺序,我们评出十大IT产业风云人物,他们的上位离位,牵一发而动全身。

1、马宏升:空降中国 英特尔在华加速布局

2、求伯君:以退休宣告老一代程序员时代结束

3、乔布斯:乔布斯之后 再无乔布斯

4、库克:运营天才能否让苹果继续辉煌?

5、巴茨:雅虎是WEB1.0向2.0转型失败的典型

6、惠特曼:换CEO惠普再下猛药 惠特曼能否谱写惠氏春秋

7、柳传志:杨柳配时代结束 联想PC冲顶第一时间提前

8、杨元庆:联想进入杨元庆时代

9、罗睿兰:IT巨擘诞生首位女掌门人

10、李彦宏:用11年向世界证明中国科技的价值

观点及点评

背景介绍

5月24日,马宏升出任英特尔中国区董事长。这个职位系英特尔首次设立,由此可见英特尔对中国市场的重视 ,英特尔中国原有架构暂时没有其他变化。

人物介绍

1982年加盟英特尔,在英特尔的工作生涯始于英特尔欧洲总部。在那里,他工作了9年,先后担任英特尔英国公司的 应用工程经理、英特尔英国公司地区经理和英特尔欧洲总部市场营销总监等重要职务。

马宏升:空降中国 英特尔在华加速布局

很多人认为马宏升的上任是杨旭退居二线,其实并非如此,更大的意义在于中国地位的上升,这毕竟是英特尔首次设立这一职 位。中国目前是世界上第一大的PC市场,将来也是英特尔最大的市场,英特尔必须委派一名副总裁级的人在中国和美国总部进 行沟通。事实上在马宏升上任的这7个月,杨旭的地位没有被取代。

现在越来越多的跨国企业在中国的高管都是外国人来担任,选择空降,比如惠普的中国区总裁,这并非说明华人的地位受到挑 战。而正说明中国是全球第一大市场,中国市场是跨国公司全球布局中的重要部分,选择中国人或者外国人,关键还看是否做 出成绩。

背景介绍

7月5日,求伯君公布其退休计划,计划在未来半年内辞去在金山软件的所有执行性职务,雷军接任金山软件董事长。10月19日 ,原微软亚洲工程院院长张宏江自10月24日担任CEO,求伯君也于同日正式退休。

人物介绍

滚求伯君,浙江新昌县人,毕业于中国人民解放军国防科技大学。1994年,在珠海独立成立珠海金山电脑公司,是中国大陆地区 较早的程序员之一。

求伯君:以退休宣告老一代程序员时代结束

求伯君的退休是企业政治斗争的一个结果,此前金山的另一位创业者雷军,也曾经休息过一段时间,当时是求伯君接替雷军; 现在求伯君也休息了,我们认为他还会复出。

而提起新任CEO张宏江,他去金山自主权更大。而从一个大型的国际性企业,去到一个很有民族和本地色彩的企业,他前期应该 要做好思想准备。而雷军本身做了很多投资项目,所以他对多元化的企业文化是比较尊重的。他的确需要这样一个国际化的人 才来帮助金山,不管说是走向世界,还是说更大的规模化经营,都需要张宏江这样的人才。

背景介绍

美国当地时间10月5日,就在iPhone 4S发布的第二天,传来乔布斯的死讯。

人物介绍

他是一代传奇,带给人们一个又一个创新的数码产品和体验,他把苹果这样一个小公司带入富可敌国的大巨头,他与疾病作斗 争,成为抗癌斗士。 在苹果,乔布斯让PC行业知道:封闭也能成功,并打造了一支卓越的团队,与他共同开发了iMac、iPod、iPhone和iPad等一批 设计优良的产品。他还抽空创办皮克斯动画,该公司成功推出影片《玩具总动员》,并于2006年被迪士尼斥资74亿美元收购。

乔布斯:乔布斯之后 再无乔布斯

安迪.格鲁夫说过这么一句话:只有偏执狂才能生存,这在乔布斯身上是最好的诠释。极致的材料、极致的美学,都是乔布斯偏 执一面的最好体现。《乔布斯传》并不是一本个人传记,而是一个产业的政治斗争史,从这本书中我们发现了乔布斯的几大贡 献:

他奠定了工业美的理论基础,在此之前没有人提出工业之美、工业产品之美;他用工业美向高技术产品发出挑战,而且他赢了 ;除了外观设计讲究工业美学,乔布斯还通过新材料的使用。奠定了一代文明;他把音乐正版下载带入数字商业时代,产生了 一个新的服务时代;他告诉我们封闭也能胜利;他给美国、给世界人民贡献了一个市值最大的IT公司;他告诉我们,一个人即 使在得绝症的时候,也能创造奇迹。

背景介绍

8月25日,苹果CEO乔布斯宣布将退休,苹果首席运营官库克接替其CEO职务。

人物介绍

曾担任苹果公司首席运营官,负责苹果公司的全球销售和运营,包括终端到终端的苹果的供应链,销售活动,服务和在所有市 场和国家的支持下负责管理。他还领导苹果公司的Macintosh部门并发挥在战略分销商和供应商关系继续发展的关键作用,确保 在应对日益苛刻的市场灵活性。曾在IBM供职12 年,负责PC部门在北美和拉美的制造和分销运作。

库克:运营天才能否让苹果继续辉煌?

库克是个经验丰富的职业经理人、低调稳健的工作狂、有引领变革能力的领导者。在加入苹果前,他已经拥有16年IT工作经验 ,至今为止,他在苹果的工作也已达13年之久。库克最大的优点是压缩库存,他到苹果以后,曾经把两个月的库存变成15个小 时,他的运营能力非常强。而乔布斯选择库克,也正是看中他这一点。

但是库克能否保持住乔布斯的激情和创新的基因,很多人对这一点持怀疑态度。因为过分在意压缩成本,可能就会压制其他方 面的发展。就好像惠普原来的马可.赫德,他也是非常好的营销高手,把营业额做得很好,但是他抑制了惠普自身的创新。我们 可以预见,未来1、2年之内,苹果会发展平稳,但是在此之后呢?只能拭目以待。

背景介绍

2009年,巴茨接替下课的杨致远。这位曾让陷入经营困境的软件商Autodesk起死回生而闻名的铁娘子从雅虎得到的薪酬高达4720万美元,成为全球收入最高的CEO。她的加盟,让业界 对雅虎又提升了几许期待。然而9月7日,巴茨在电话里就被雅虎董事会解雇。

人物介绍

1948年8月28日出生于美国威斯康辛州。拥有美国威斯康辛大学麦迪逊分校计算机科学学士学位,曾被授予新泽西技术 学院荣誉文学博士学位、伍斯特理工学院荣誉理学博士学位等。

巴茨:雅虎是WEB1.0向2.0转型失败的典型

巴茨的悲惨下场跟雅虎有关。雅虎是一个WEB1.0的网站,它在这WEB2.0时代,或者是2.0加1.0时代没有什么新的建树,换做谁 来担任CEO都同样,因此巴茨被解雇并非她个人原因。

对于雅虎来说,现在其实已经是病入膏肓了,不是一两年能解决的。它是一个非常明显的从1.0到2.0失败的案例。其实新浪当 时跟雅虎情况差不多,也挺尴尬,当时新浪也是要做搜索,做搜索没做好,然后一直关注于新闻,关注于新闻以后,现在新浪 有一个微博,慢慢的起来了,就是转向2.0比较顺畅了,但是雅虎就一直没有这一类的创新,所以未来谁接替巴茨,在CEO这个 位置上都是前途未卜。

背景介绍

9月22日,李艾科离职,惠特曼担任惠普CEO。惠特曼也是惠普历史上第二次任命女总裁。

人物介绍

曾任美国eBay公司前首席执行官。她曾在几家大公司任职:Procter & Gamble公司,迪斯尼 公司,Stride Rite公司,FTD公司、Hasbro公司。 外表平易近人的梅格·惠特曼,与惠普前任CEO卡莉·菲奥里纳热情洋溢的煽动性演讲相比,她深沉内敛且言语淳朴平实,毫无 激情。不过这丝毫不会影响或动摇股东和投资人对她的信任。eBay连续数年超过50%的增长率让华尔街为之瞠目。

惠特曼:换CEO惠普再下猛药 惠特曼能否谱写惠氏春秋

对于上任只有几个月的惠特曼来说,现在就评价她的表现的确有些为时过早。但是在惠普今年一片混乱的市场策略、几年内频 换CEO、董事会被评为“史上最差的董事会”的这样一个大形势下,不算年轻、以往经历还算辉煌的惠特曼上任,是否会让她“ 晚节不保”?我们的确为她捏着一把汗。

抛开对惠特曼能力的怀疑不说,惠普董事会能否给惠特曼足够多的时间以证明其成功?这一点就值得怀疑。因为其前任李艾科 的命运就是如此:李艾科在位时间只有11个月,11个月的时间还很难证明某一策略究竟成功还是失败。

我们期待董事会能够给予惠特曼足够多的耐心,因为从上任几个月的表现来看,惠特曼一边维持其前任李艾科制定的很多策略 ,一方面对某些错误决定迅速挽回:比如保留PC业务,其表现还算是可圈可点。

背景介绍

11月2日,在交出“第二财季营收77.86亿美元、同比增长35.18%,净利润1.4467亿美元、同比增长88.89%”的出色成绩单后, 柳传志卸任联想集团董事局主席。

人物介绍

1966年毕业于西北电讯工 程学院,之后在国防科工委十院四所和中科院计算所从事科学研究工作,1984年创办北京计算机新技 术发展公司(联想集团前身),曾任总经理、总裁。

柳传志:杨柳配时代结束 联想PC冲顶第一时间提前

柳传志是在最好的时机做了最正确的事情,上一次上任是2009年3月底,他也是在联想最不好的时间做了一个正确的决定,柳传 志不光是IT产业的教父,他将来可能是中国企业家的教父,因为联想控股目前涉足了很多非IT领域的传统业务,联想控股也预 计在三年之内上市。

当时对于柳传志的卸任,有人认为提前了,很多人认为应该在联想财年结束的时候再选择卸任,因此我们认为这说明联想冲顶 PC世界第一的时间提前了。我们预测惠普在PC部门没有重大变化的情况下,联想会在3年的时间达到目前惠普的规模。

背景介绍

11月2日,杨元庆担任联想集团董事局主席,杨柳配时代终结。在联想集团内部,杨元庆在柳传志的培养和扶持下已有极大威望 。而年中杨元庆增持公司股票,个人持股比例上升为8.7%,成为联想集团第一大个人股东,既让其作为接班人彻底“落听”, 也把他的个人利益与公司利益紧紧相连。

人物介绍

从2001年开始成为联想集团总裁兼CEO,杨元庆领导联想成功进行了Lenovo品牌的塑造、收购IBM PC部门,联想的国际化步伐也走得更快。2008年被《财富》中文版评为“2007年度中国商人”。福布斯发布“2011年中国上市公司CEO薪酬排行榜”,杨元庆以7872万 元的年薪名列H股非国有上市公司第一名。

杨元庆:联想进入杨元庆时代

今天的杨元庆可以放开手脚去展现自己。当然,杨元庆自身的表现也是有目共睹。以今年两起重大收购:年初收购NEC、年中收 购Medion来看,这是自2005年并购IBM个人电脑业务以来,联想在国际化领域取得的最大突破。而过去一年在杨元庆的带领下, 成熟市场业绩首次超过中国,也让联想真正成为了跨国公司。

杨元庆既有柳传志的稳重,又比柳传志多了几分闯劲。柳传志就 曾如此评价杨元庆:“杨元庆有闯劲。我习惯于踩20步再跑,杨元庆是踩5步就跑。其实,把路踩得过实也是危险。他的部署和 运作我还是很有感触,有眼光。”

当然我们也希望杨元庆未来能进一步兑现他的承诺,因为柳传志看上他,就是看中他的执行力。柳传志定了一个目标,然后杨 元庆说,他定的目标是柳传志的两倍,结果他最后也完成了,所以当时特别受柳传志的赏识。我们希望杨元庆既然已经把这夺 取PC第一这个话放出来,那就一定要实现这一目标。

背景介绍

10月7日,IBM宣布接班人计划,罗睿兰将从2012年1月1日开始正式担任IBM新任CEO,成为这家拥有百年历史的IT巨擘的首位女 掌门。

人物介绍

出生于美国芝加哥,已经在IBM工作三十余年,此前深得彭明盛的欣赏与信任。现任公司高级副总裁,主要负责销售、营销及策 略。目前,她管理着IBM在全球170个国家和地区的营收、利润和客户关系工作,同时还负责IBM全球的业绩表现。斐然的业绩使 得罗睿兰连续七年被《财富》杂志评为“商界最有实力的50位女性”,也奠定了她在IBM不可替代的地位。

罗睿兰:IT巨擘诞生首位女掌门人

罗睿兰与惠特曼上任的待遇大相径庭,惠特曼上任时饱受非议,而已在IBM工作三十余年的罗睿兰的接班则在众人意料之中。为什么两人境遇 如此不同?

一方面在于他们各自的前任。惠特曼的前任是李艾科,他带领惠普推出的策略屡受争议和诟病。而罗睿兰的前任彭明盛在任的九年,却让曾经臃肿不堪的IBM剥离了包括PC、打印机和硬盘驱动器在内的商品化业务,其每股收益提高了将近5倍,创造了超过1000亿美元的现金流。

另一方面在于他们各自的经历。惠特曼此前的背景是做互联网的、是做投资的,这跟惠普当前的转型策略:从PC大规模迁移到后台根本不搭界。而罗睿兰已经在IBM工作三十余年,此前深得彭明盛的欣赏与信任。

背景介绍

11月21日,美国著名财经杂志《财富》评出“2011年度商业人物”榜单,李彦宏成为入选榜单排名最高的中国企业家。

人物介绍

百度公司创始人、董事长兼首席执行官,全面负责百度公司的战略规划和运营管理。创立百度之前,李彦宏已跻身全 球顶尖搜索引擎工程师行列,其拥有的“超链分析”技术专利,是奠定现代搜索引擎发展趋势和方向的基础发明之一。李彦宏曾获得 “CCTV中国经济年度人物”、“改革开放30年30人”等荣誉,并多次被《商业周刊》、《财富》等 杂志评为“中国最具影响商界领袖”和“全球最具影响力人物”。


李彦宏:用11年向世界证明中国科技的价值

虽然李彦宏带领的百度在2011年没有轰轰烈烈的事迹,但李彦宏本人却永远都受到最大的关注,他所拥有的“财富”是原因之 一。

11月21日,美国财经杂志《财富》评出“2011年度商业人物”榜单,李彦宏成为入选榜单排名最高的中国企业家,而他已经连续两年入选该榜,这也是此前中国企业家从未突破的天花板 。从放弃百万期权由硅谷回国创建百度,李彦宏用11年的时间向世界证明了中国科技的价值。此外,《福布斯》杂志发布 的“2011年福布斯全球权势人物榜”中,他同样是华人企业家中排名最高的。

近年来,中国崛起成为全球热议的话题,而中国崛起的背后则意味着产业的升级,以及企业和商业精英的脱颖而出,李彦宏便是典型的代表。根据艾瑞咨询发布的统计数据显示,百度已经占到83.6%市场份额 ,成为近10年里中国成长最快、知名度最高的互联网企业之一。

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