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今日下午,新上任的联想集团董事局主席柳传志接受了CBSI中国媒体总编刘克丽的独家视频采访。
在与刘克丽的访谈中,柳传志指出,“目前,新兴市场中的巴西、印度、俄罗斯等与80年代的中国市场非常类似。他们这些国家的政策、法规也是在变化中,这种情况下中国员工领导人家,你可以了解人家的变化,你了解这里水深水浅吗?肯定是不行的。这种情况下只能是本地人,我们只能做顾问,把我们的想法跟他们说。怎么选择他们的人才是我们更重要的事情。”
柳传志回忆说,“我们当时看到有IBM、HP、康柏、AST,这些企业进入到中国,为什么有的在做得好,为什么有的做得不好。我不但看见了而且总结了,这些东西我们都会用来指导新兴市场的工作。”
刘克丽提出,“你的意思是说,80年代国际企业到中国来给联想提供了经验吗?”
柳传志回答说,“对。比如说,在一个复杂多变的政策环境下,你的合作伙伴非常地重要,合作伙伴的‘德’的品质、能力都很重要。”
“比如说当年,IBM在中国由于两眼一抹黑选了比较大的国企做合作伙伴,而AST公司虽然小但他却了解中国的情况,当时联想虽然小却选了我们。后来这两个企业的发展完全不一样。为什么会这样呢?因为IBM一直是美国人在做。而AST是用有欧美教育背景的香港人做的。如果光是大陆人的话也不行,这会胡来的。一定要有相应的背景,知道中国的规矩才可以。”
柳传志说,“这让联想受到一些启发,这就告诉了我们,我们派到那个地方工作的人应该是由当地教育背景的人,他们再选成功的合作伙伴这样才会成功。如果像当年的IBM一样,完全派美国人来,很难开展工作。”
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