新闻分析：英特尔人事大改组 凸显新势力崛起(图)

CNET科技资讯网9月16日国际报道 英特尔大幅调整公司组织与高端人事，使英特尔IDF的消息退居次位。

英特尔宣布，将主要产品部门整合至新成立的英特尔架构事业群(Intel Architecture Group,IAG) ，由Sean Maloney与David "Dadi" Perlmutter共同领导这个事业群。

Dadi Perlmutter代表着以色列开发团队的成功

Maloney负责商业与营运事务，Perlmutter主导产品开发。两人也将指挥英特尔的零组件业务，以及营销与开发团队。

Perlmutter的崛起不令人意外。他与设计Centrino平台的以色列团队关系匪浅，带领开发Intel Core 2 Duo又再度立功，连苹果CEO乔布斯也对这个双核架构赞不绝口。

Maloney掌管英特尔的销售与营销事务，经常到全球各地出差。他也领导英特尔的通讯事业群(Intel Communications Group)，负责监督英特尔的WiMax业务；WiMax是一种无线宽频"4G"技术。

Broadpoint AmTech分析师Doug Freedman说，Maloney具备英特尔其他主管所无的多元经历，包括各地区的管理历练，以及对全球市场的了解。

Maloney和Perlmutter在2004年获任命为移动事业群的共同负责人。2006年7月，Maloney获任命为首席销售与营销官。

Maloney升任后，英特尔的销售与营销事业群将由Tom Kilroy领导。Kilroy曾任企业级应用程序处理器的共同负责人，该部门昔称数字企业事业群。Kilroy的直属上司是CEO Paul Otellini。

此外，曾任CFO的Andy Bryant将出掌英特尔非常重视的技术与制造事业群(Technology and Manufacturing Group)。英特尔发言人Chuck Mulloy说：Bryant协助制造部门度过这几年来的几个过渡时期，管理这个事业群的能力很强。

Sean Maloney将负责庞大的架构部门

另外，英特尔表示，数字企业事业群共同负责人Pat Gelsinger已决定离开英特尔，转赴EMC任职。Mulloy说：若不是Pat做了这个决定，公司改组后仍有他的一席之地。

Gelsinger是英特尔NetBurst技术的推手之一，但分析师认为此技术大致上是失败的。NetBurst常与Pentium 4扯上关系，而P4是英特尔技术上最不成功的处理器之一。

首席法律官Bruce Sewell也决定离职，另谋出路，职缺由现任副法律官Suzan Miller代理。