CNET科技资讯网7月15日国际报道 金融时报的Richard Waters在一篇文章中提到:网页排名高的公司比较容易进入新市场。他们只需从既有网站指点新信息所在,就能把既有搜索引擎的光环带过去,取得更大的曝光机率。
Bonnie表示,这对AOL或Yahoo要进入低成本内容业务十分吃香,因为他们可利用既有Google网页排名来确保他们的内容会保持在最前面。
Google的Shingal称这个问题为品牌识别度:亦即某个领域特别出色的公司,会利用此一优势跨到另一个他们比较没那么出色的信息类别。Google会采用评分员人工评估每个网站的品质,以避免这种光环效应,他表示。
此事已知道多年,只是一直无法取得Google官方证实。Google员工有权利可提高某个网站排名,或者把某个网站从Google目录中删除。
现在公开这个说法对Google可能会有问题,因为该公司过去一直表示其索引排名十分公正,乃是通过电脑机制作排序。
Google搜索演算法是以专利的PageRank来作表达,它会计算外部有多少网站链接至某站来判断某个网站的重要性,这些排名对许多网站都非常值钱,有时排名一变,公司甚至可能就此垮掉。
Google目前被好几家公司告,宣称Google搜索结果不公正。
博客“The Precursor”的Scott Cleland提到:
“这是Google首度透露会有评分员(human raters)手动调整"品质分数",决定这个原本应该是很公平的搜索排序,这暴露了Google"暗箱"商业模式违反利益冲突之处。”
他提到反垄断主管机关应该会问到一些关键问题,比如,“若链接数目会决定内容排序高低,而Google广告营收又是来自于网站的搜索排名,那么Google如何确保评分员不会比较偏好Google拥有的内容或Google合作伙伴?毕竟这些都是Google营收共享的来源?”
大哉问也。(Tom Foremski)
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