Tim Weingarten的很多做法和中国移动营销的人的玩法很不同。他们是从真正平等地对待用户开始,他们的信念也贯穿他们产品的始终。当用户感觉在此被尊重,问题被解决,他们也会乐意把这样的地方,或者产品,或者服务推荐给他们的朋友。…详细
创业的成功不是偶然的。这些成功者只是在别人忽视的地方,认真。在别人只是用于口号的地方,亲身实践出来。这3个步骤简单,但也得到了极大的客户回报。这个世界是有一些真理是不以人以为的聪明为改变的。…详细
麻省理工学院集体智慧研究中心调查发现,团队之所以能够做到最擅长解决问题,凭借的是社会敏感性而不是智商。这项结果来自于“阅读眼神”测试,它也属于一个同情心领域的项目。…详细
很多人倾向于认为竞争对手是敌人或者对手。最近出版的新书《Adversaries into Allies》的作者Bob Burg认为,将竞争对手看成你的盟友是一种更有用而且也更实用的方法。…详细
尽管智能手机有着如此高涨的流行度,但却很少有人重视在他们的钱包或口袋里携带一部小型电脑的风险,这可能会让你暴露在从身份盗窃到现实生活中的劫案的一切危险之中。…详细
事实上,如果我们觉得面对面的沟通,会不能控制局势,或者更准确地表达自己的意思,用电子邮件来描述,可能会有助于你梳理自己的思路,并能实现你真正沟通的目的。…详细
应变力是一种技能,没有人天生就具有这项技能,但是人们可以通过经历或者训练他或她的大脑来培养这种技能。文中是帮助你培养意志力的4条建议。…详细
根据数学定律,绝大多数老板在管理人才方面都在平均水平上下。但是,真正可怕的老板们通常都会具备这样十个容易识别的特征。…详细
绝大多数并购都类似婚姻,它们就是无法做到正常运作。本文所介绍的内容就是如何提高这场行动的成功概率。…详细
是什么让员工和老板之间建立了良好的关系呢?如果不令人感到惊奇的话,良好的关系的一个至关重要的因素是:和善。研究表明,员工们更有可能对给他们支持的经理做出积极的回应。…详细
每个优秀的领导者都努力赞美、培养和鼓励员工,大多数时候这种方法会培养出优秀的员工。直到这种方法不再奏效为止。…详细
无论你把它称作“寻求支持”、“让每个人参与”还是“向团队销售”,似乎“共识”的真正意义已经在很多工作团队和组织中消失。…详细
Geoffrey James在过去十五年中,一直在研究销售的艺术。在这个过程中,写了数以百计关于销售的文章和专栏文章,接受过将近100位顶级销售大师的指点。文中是他的经验中最让人吃惊的十个事实。…详细
这些8090后从不会忘记他们第一份工作或者他们的第一个老板。所以,一定要确保他们的经历是有意义的。你知道这个人越多,你越能更好的联系他们,你也会给这个刚起飞的职业更多的指导。…详细