CNET科技资讯网 4月13日 北京报道(文/孙封蕾):昨天,刚刚上任三天的SAP中国区总裁萧洁云,就在“老板”SAP亚太及日本区总裁Steve Watts的陪伴下,坐在了媒体面前。这已经是SAP在近三年内,第三次中国区高层人事变动,外界关注的目光已经不仅仅是在新任总裁萧洁云的就任上。
Steve Watts的护航,为萧洁云打了一支强心针,“老板”澄清,人事变动并非业绩因素,而萧洁云更是把自己的优势摆了出来,用自己对中国市场的了解来帮助SAP。
图:SAP中国区总裁萧洁云
回应中国区高管更替
从2007年5月8日西曼离开,SAP中国区总裁的位子似乎就长上了“钉子”。李文俐接任中国区总裁仅8个月,就在2008年1月10日离开,中国区暂交由北亚区总裁兼首席执行官纪秉盟;不到5个月,2008年5月29日,原IBM高管张烈生接管SAP中国区;2010年3月29日,SAP宣布,诺基亚(中国)投资有限公司副总裁、诺基亚首信通信有限公司总经理萧洁云出任SAP中国区总裁。
谈到此次SAP中国区的高层人事变动,Steve Watts否认了此次中国区高管的人士变动是出于业绩原因,而是希望能够在中国有更多的投入,随后将会有更多的商业战略出台。
图:SAP亚太及日本区总裁Steve Watts
而就在萧洁云屡新之际,原SAP中国区总裁张烈生仍留在SAP,负责SAP在中国的快速增长市场的发展,向SAP快速增长市场总裁Jimmy Anidjar汇报。
萧洁云认为,张烈生是中国的快速增长市场部门领导的合适人选,因为其在SAP中国就任总裁的两年时间里,组建了好的管理团队。
“我的加入是为了我们团体一起合作,这个世界上没有一个人能够做所有的事情,一定要有团队。所以我非常感谢张烈生在中国这两年做的事情,组建了强的队伍,今后的工作中,我也会和张烈生一起在快速增长市场部门紧密地合作,通力地配合。”萧洁云强调。
快速增长市场在SAP内部由来已久,Steve Watts介绍,SAP的快速增长市场范畴包括“金砖四国”的巴西、俄罗斯、印度、中国以及在中东地区的土耳其以及在南部非洲的地区和市场。SAP会在这些快速增长的市场当中要给予特别的关注,要作出一些极大的投入促进这些市场快速的增长。
只因了解中国
加入SAP,萧洁云把原因归结于自己对中国市场的了解。
了解中国,在萧洁云眼里,并不是会讲普通话。过去5年,在诺基亚的工作经历,萧洁云与中国的官员以及投资市场有很多接触,使她熟悉并了解中国大企业的投资方向。
此外,任何一个职业经理人在不同的公司、不同的领域都能够累积做人的经验。萧洁云自信自己在团队建设上的能力,稳定团队也将是她加入到SAP后的首要工作。来到SAP,萧洁云的首要工作就是稳定团队,用自己对中国市场的理解来帮助SAP开拓市场。
启动中国引擎
摆在萧洁云面前的,是SAP今年2月公布的一份糟糕的季度业绩报告,财报显示,SAP 2009财年第四季度净利润大跌12%,加上中国区几度的高管更替,萧洁云不可能没有压力。
萧洁云毫不避讳的告诉记者,“老板当然有任务给我了”,中国市场被期待成为全球增长的引擎之一,她的任务就是启动这个引擎。
在未来,萧洁云将专注推动SAP的企业预置型(On-Premise)、按需随选型(On-Demand)、移动应用型(On-Device)等三大类解决方案在中国的推广。
但当被问及具体的市场计划,萧洁云并没有给出详细的回答,因为到任仅仅三天,不过她和媒体约定,不久还会跟大家见面,到时会有更多的信息分享。
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