华旗冯军启动股改 赠员工50%股权被指太疯狂

　　腾讯科技独家获悉，华旗资讯集团总裁冯军已向华旗集团200多名员工发放了首批华旗“准期权”证书，低调的迈出了华旗集团母公司股改的第一步。

　　冯军表示，自己将把华旗资讯集团50%的股份分5年以“准期权”的形式无偿发放给员工，“企业的优秀员工将免费得到准期权，另外凡是为爱国者品牌作出贡献的或在公司干满五年的，不论是研发专家还是普通员工，即使是搬运工也都会有”。

　　5年分股将造100名股东

　　冯军此前曾在多个公开场合表示，华旗会逐步进行股份制改革，出台一系列股权激励计划，用股权激励回报那些为公司做出贡献的人。但是谁也没有想到华旗的股改动作会把集团50%的股份免费分给员工，而不采用常见的低价认购模式。

　　冯军透漏，拿出50%的股份并没有任何压力，只是为了企业的发展，凡是为“将爱国者建设成为令国人骄傲的国际品牌”作出贡献的员工都有机会获得股权，华旗集团员工有近800人，首批会有200多人共分得华旗10%的股份，其余的40%股份将会分4年再次分给优秀员工。

　　冯军表示，50%的集团股份分完后，集团将会在国内上市，届时拥有股份最多的前100名员工将直接成为上市公司股东，其余拥有股份的员工将通过向投资商出售“准期权”变现获利。

　　“准期权”背后的故事

　　谈起“准期权”概念，冯军解释到，作为爱国者存储等分公司股东的华旗集团，面对证监会股东不能超过200名的“红线”，如何能够同时激励集团员工，又不影响下属分公司的上市大计成了必须解决的问题。

　　据悉，新《公司法》第七十九条规定：“设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人”；新《证券法》第十条第二款则规定“向特定对象发行证券累计超过二百人的，为公开发行”。

　　国内一些公司采取了工会持股、持股会持股及通过委托持股或信托持股等方式解决“红线问题”，华旗采取的是不直接分股，分发“准期权”的方式，最终“准期权”数量排名前100位的员工，能够直接转化为期权。

　　华旗投资商称冯军疯了

　　“上市之后，50%的股份会是多少钱，我想绝对不会是小数目”！

　　冯军透漏，与国内大多数公司用不到10%股份回馈员工或内部认购等常规方式相比，他无偿向员工分50%期权的行为，被华旗集团的投资商评价为“疯了”。

　　据悉，同为国内数码龙头企业朗科在创业版上市后市值高达35亿，制造了多名千万富翁，有分析师向腾讯科技表示，如果华旗集团在国内上市，其市值将会远高于产品相对单一的朗科，华旗这种大分股权的方式“前所未有”，最终会是否真正有效也需要时间才能证明。

　　冯军最后腾讯科技表示，华旗集团进行的股份制改造，将为民族品牌全面进军国际市场打下基础。