李艾科被炒获惠普2500万美元经济补偿

李艾科(Leo Apotheker)

　　北京时间9月23日上午消息，虽然惠普CEO李艾科(Leo Apotheker)被董事会扫地出门，可他却还是获得了总价高达2500多万美元的经济补偿。

　　李艾科于本周二被解雇，尽管他在惠普任职期只有11个月，可他离开的时候却可以说是赚得盆满钵满。他不仅早已得到了120万美元年薪中的绝大部分，他还拿到了400万美元签约奖金，以及此前从老东家SAP离职而从惠普领到的460万美元搬家费用和其他补贴。此外，他还会得到720万美元的现金离职补偿和价值约1800万美金的股票。

　　根据2010年9月惠普与李艾科签订的协议，他在离职时可以获得两倍的年薪和平均绩效奖金以作为补偿。不过，由于李艾科的任职时间太短，根本无法计算年度绩效奖金的数目，惠普只能将目标奖金作为他的“平均”绩效奖金，这差不多是他年薪的两倍。

　　此外，李艾科已获得的股票份额几乎全部可以立即行权，也就是他能够拥有约80万股惠普股票。当然，由于任职时间过短，李艾科其他股票激励份额还无法按预定计划行权。如果按星期四的收盘价22.8美元来算，他手头的惠普股票差不多价值1820万美元。这样，他拿回家的钱加起来便达到了2540万美元。

　　李艾科只是近6年来从惠普离职的三位CEO之一。此前，马克·赫德(Mark Hurd)仓皇离职时获得了1220万美元的经济补偿。其实，他本来还应该得到价值约5300万美元的离职补偿金，不过后来在惠普起诉他任职甲骨文一案时，作为和解，赫德放弃了全部股票补偿。

　　惠普前CFO凯西·莱斯加克(Cathie Lesjak)是第二位，她曾在赫德离职后填补空缺担任了3个月的CEO。根据一份向美国证券交易委员会提交的文件显示，她离职时获得100万美元现和价值260万美元的股票作为补偿。

　　2005年，在前CEO卡莉·费奥莉娜(Carly Fiorina)离职时，她得到了2140万美元现金补偿和价值2110万美元的股票。因此，这6年来惠普为解聘这3名CEO可谓是大出血，付出的代价高达8330万美元。(漆犇)