
足球!那种真正的足球,有垫肩有头盔有次达阵。美国人喜欢它。我们观看,为我们最喜欢的球队的起伏欢呼和哭泣。我们为之梦想--花很多时间。
在近年来出现的无数梦幻足球联赛中,玩家作为团队管理者在真实的足球运动员名单上挑选自己的队员。来自每个玩家每周的实际统计数据被用来决定谁在某一个星期会赢。
这都是无害的乐趣,除了一个方面:时间。职业服务公司Challenger,Gray & Christmas计算出梦幻足球每年造成130亿美元生产力损失的耗费。这就可以理解,当看到员工努力地建设电子表格来管理他们的团队时,一些经理吓了一跳。我的天啊!我的整个业务营销将分崩离析,因为每个人都在幻想足球联赛中!
我的建议?冷静。据估计,2014年美国国内生产总值(GDP)达到16.8万亿美元。130亿美元的损失只占0.0077%。当然,一些工人可能会花过多的时间在梦幻足球中,但雇主总体的生产力损失几乎肯定是最少的。
事实上,没有必要为在工作中的短暂时间浪费者而惊慌,只要它不伤害任何影响公司业务的事情。如果一个活动显然降低了生产率,延长了期限并且目标无法得到实现了,经理才真的需要解决这个问题了。
与此同时,我们做大量的事情来鼓励在工作中的“团队建设”。事实上,许多公司招聘顾问或人力资源团队完全致力于确保各个部门在团队中共同工作良好。与其花钱请顾问介入,不如认识到有时一个活动,就像梦幻足球,就可以为你做团队建设。而你那预算估计为0.0077%的成本呢 ?很合算的,这一点非常肯定。
当然,既然并不是每个人都那么疯狂,幻想联赛不应该是你年度团队建设的唯一大事。但这很可能是你使人们走到一起的最便宜和最有效的方法。
所以,当你在周一发现一个员工在办公桌上更新他的团队名单时,深呼吸一下也去更新你的名单。继续游戏吧。