美国劳动力市场出现了健康的增长

　　美国的雇主在上个月继续以一个健康的水平在招聘，但是，疲弱的工资增长状况表明经济形式并没有准备好转移到更高的档位。
　　美国劳工部（U.S. Labor Department ）于8月1日（周五）表示，经济体制在七月份增加了20.9万个就业机会，略低于分析师所预测的22.5万个，并且是连续第六个月的非农就业增长突破20万个。该机构还将五月份和六月份的创造就业总数向上修正了15000个。
　　美国的失业率从6.1%微升至6.2%，这表明七月份有更多的人在找工作。
　　“七月份的带薪就业机会上升20.9万个是另一个坚实的报告，另外还包括其它积极的劳动力市场指标，”美国匹兹堡金融服务集团（PNC Financial Services Group）的高级经济师格斯·福谢（Gus Faucher）在一份研究报告中说，强调了全国劳动参与率的上扬。
　　尽管今年的就业增长一直保持稳定，但是，更广泛的经济增长还处于不平衡的状态。美国的国内生产总值（GDP）--在美国生产的所有商品和服务的价值--在今年的前三个月因为恶劣的冬季天气以及企业因此增加其库存（这往往会降低随后几个月的增长）而出现暴跌。
　　但是，经济在第二个季度出现大幅上升，由于消费者们花钱购买大件商品以及企业提振投资，国内生产总值上升至年率4%。预测者们现在预期经济到今年年底将以至少3%的年化利率增长。这将很有可能让失业率下降。在过去的六个月中，经济现在已经增加了平均每个月24.4万个职位，这是自2006年以来最快的就业增长步伐。
　　“增长的反弹，尤其是私营企业的国内需求，可能将会带动失业率在今年年底达到低于6%，”花旗银行研究部（Citi Research）的分析师在最新的劳动数据之前发布的一份报告中预测。
　　随着失业率下降，招聘上涨以及一些公司的裁员人数下降，专家和决策者们现在把注意力集中在了经济健康发展的另一个重要指标上--工人们可以赚到多少钱。每小时工资的增长情况在整个经济复苏期间一直疲弱，这收紧了家庭预算并且抑制了消费支出。
　　7月份的工资增长持续保持微弱态势，所有私营企业非农业雇员的平均时薪上涨了1美分，达到24.45美元。工资现在只以2%的年化利率增长，勉强让工资收入保持领先于今年的通货膨胀率。
　　“尽管出现了强劲的就业增长和失业率的下降，但仍然没有任何在7月份持平的平均时薪将加速增长的迹象，”资本经济公司（Capital Economics）的首席美国经济学家保罗·阿什沃思（Paul Ashworth）在一份客户报告中说。
　　包括诸如利息、股息以及社会保障和退休金在内的家庭收入、工资和薪金也一直停滞不前，从1999年的56000美元的峰值下跌到了截止今年6月份的大约54000美元。
　　然而，最近出现了一些迹象表明收入将会上升。美国劳工部的就业成本指数（Employment Cost Index）--衡量劳动力成本的重要指标，其中包括了针对私营企业和公共部门雇员的工资、薪水和其它报酬的数据--在四月份至六月份期间上涨了0.7%。这比第一季度的增速翻了一倍还多，并且是自2008年初次贷危机停止了经济发展的脚步之前以来的最快的增长速度。私营部门的工人的就业成本指数甚至出现了更强劲的增长。
　　就目前而言，工资猛增似乎并不会立即出现。与去年同期相比，今年的就业成本持平达到2%，远低于在经济衰退之前所出现的正常的经济增长率。但是，原则上来说，更有力的就业增长应该很快就能抬高工人的工资。高频经济公司（High Frequency Economics）的首席美国经济学家吉姆·奥沙利文（Jim O'Sullivan）认为，目前预测工资会大幅回升还为时尚早，但他确实预计它们将会在未来的几个月因为失业率的下降而加速上涨。
　　从短期来看，工资增长疲软消除了美国联邦储备银行（Federal Reserve）需要开始提高利息率的压力，而这是经济是否能够在没有中央银行的帮助下自行增长的关键考验。
　　自2009年以来，美联储一直通过购买数万亿美元的国债和抵押贷款债券以保持低利率来寻求促进经济增长。这一计划原定于在十月份结束，这就引发了当利率在美联储的“宽松货币”政策的六年之后开始逐渐上升时经济会做出怎样的回应的疑问。
　　就目前而言，大多数的预测者并不期望这种紧缩政策在2015年中期或下半年以前开始，虽然有一些人预测美联储将会在第一季度就尽快采取措施。中央银行的政策制定委员会于8月的第一周表示其计划在美联储结束其债券购买计划之后的“相当长的时间内”将短期利率维持在接近零的水平。
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　　翻译：杨睿爽