世界杯进行时，你该观看吗？

　　世界杯来了，很多员工都会收看。下面是如何保持高度精神状态同时最后日期被控制住。
　　2010年世界杯我经历了我的第一个热潮，当时我生活在瑞士。对来自美国的我而言，足球意味着垫肩和次达阵，我一直以来一点儿都不关注世界上其他国家所谓的football，而我们称之为soccer的东西。因此，我对世界杯想都没想，直到那个瑞士挫败了西班牙的晚上。在比赛还在进行的时候，整条街上都没有汽车。运行的有轨电车中也只有司机，和或许两三个人。这就好像整个世界已经关闭了。
　　我们生活在一栋公寓楼里，当好消息出现的时候，我们可以透过楼房听到很多人一起欢呼。我们最后也转向了比赛，因为我们觉得几乎不得不这么做。瑞士足球出局时，对足球热度还没有消失，人们只是把他们的忠诚转移到下一个最喜欢的国家队。对大多数我们的邻居而言，那就是德国队。
　　足球在美国正日益流行。而就2014年世界杯而言，你的公司中可能不少人像我的瑞士邻居一样全情投入。世界杯持续近一个月，所以你当然不能仅仅关张等待一切结束。那么，如何确保生产效率仍然很高，甚至就在比赛期间也是呢?
　　不要惩罚。你最不要想做的一件事就是一个尖叫的老板，“你又查看比分啦了!”并对着大家指责一顿。看吧，对大家很重要的，在智能手机的日子里，就是你的员工会查看比分。不要拿惩罚威胁大家，使得有人打电话请病假去看一场比赛，也别胡乱抓滥竽充数的人。
　　公布比分。如果你带着一群忠实球迷，就找个人安排个任务，去让别人知道得分以及和一场比赛中的赢家或输家。如果他们知道当重要的事情发生时他们会了解，这就减少了得三分钟上网查看一下的需要。
　　比平时更灵活。英国就业咨询公司Acas建议雇主允许员工使用休息日，交换转移，或做任何数量的活儿，这样让员工在世界杯期间过的更轻松一些。但它也警告反对人们使用病假去观看比赛和因为宿醉。
　　不要忘记过去的表现。如果你的明星员工突然盯着屏幕，轻轻推她回去工作，但请意识到这也都会过去的。千万别想讲一个表现优秀的人从你的办公室赶出去，只因为她暂时痴迷于足球。
　　选择收看比赛。一个下午看一场关键比赛会使你的员工快乐，也不会让你的生产效率比他们偷偷地去试着观看降得更低。订一个披萨，以及苏打水(白酒在办公室一般不是一个好主意，尤其是在工作日)。把电视打开。即使主队获胜，大多数员工也都将回到办公桌前，完成工作。
　　期待良好的表现。世界杯期间，即使你不想太紧张，你也不想太放松。生意还是要做，你仍然有截止期限，客户，重要的事情要做。
　　强化执行现有请假制度。除非你想做一个毫无限制的声明，说你不会对某人因为一场比赛而请病假去惩罚他，否则就要继续让你所有的政策执行到位。如果您需要医生的诊断书，就继续要求医生的诊断书。如果你接受雇员口头说的(这对于不需要请假的一般小病比较试用)，接受电话说的“我病了”，你就必须相信你的员工是负责任的。如果不信任，你的问题比生产力的损失要大多了。
　　你来定基调。老板要决定这是否是“有趣”或“紧张”的时间。如果你是主动，但仍努力工作的，你的员工就会跟随你。如果你对他们大喊大叫，他们总是会紧张，愤怒，也观看。而那些感受，无论是积极的还是消极的，在世界杯结束后还将持续下去。