利润低于预期 三星数百名经理退还300万美元奖金

CNET科技资讯网 7月19日 国际报道：据路透社报道，援引知情人士消息，由于第二季度财报营业利润将远低于多数分析师预期，数百名三星移动部门经理已经向公司返还了今年7月8日刚刚领取的上半年部分奖金。

报道称，近200名三星移动部门经理上交了四分之一的奖金，据知情人士透露，已退回的部分奖金总额超过了30亿韩元(约合292万美元)。

作为应对第二财季财务业绩不佳举措之一，三星经理人作出上述举措。三星管理团队的这一做法在韩国企业当中并不少见：当企业表现不佳时，上市公司高级经理人会采取类似做法，显示管理团队愿意为利润下滑承担责任并继续努力工作。

三星上周公布了2014年第二季度业绩指导预期，该预期显示第二季度三星销售收入下降了4万亿韩元(约合39亿美元)，营业利润下降了1万亿韩元，令投资者和分析师始料未及。三星公司将在7月31日公布完整的第二季度业绩报告。

今年第二季度，三星之所以遭遇如此严峻的运营窘境，直接原因归结于在中国市场上的表现不尽如人意，在该市场，无论是低端用户和高端用户市场，三星都面临着来自对手的强大竞争。

其中联想集团一直是三星关注的竞争对手之一，特别是今年年初以来，联想智能手机份额持续增长。在今年第一季度，三星在中国智能手机市场上的份额为18%，而联想和小米的份额分别为12%和11%。

在美国市场上，员工退还奖金简直不可想象，但在韩国企业界却司空见惯。当公司表现不佳的时候，经理们将根据自己职责以及履职表现退还部分奖金。但值得注意的是，三星经理们此次退还额度高达奖金总额的四分之一，自己则留下了剩余部分。

三星对此暂未评论。