为家族企业工作的危险

　　家族企业在美国都是大企业。虽然也有些是老套的小夫妻店,其他的则是财富500强企业。事实上,你为家族企业工作是一个非常好的机会。根据CCFB（Conway Center for Family Business）的显示,家族企业为美国创造60%的就业机会。
　　所以,当老板的亲戚出现,并搞烂你的生活时，你会做什么呢?当然,如果你在家庭企业沃尔玛做收银员的工作，你的工作将不太可能被多次来访的沃尔顿家族亲戚祸害,但如果你所在的是一家小型家族企业,将很有可能这个家族成为你生活的一部分。
　　我收到一封一个员工发来的电子邮件，他的老板决定她需要去进修。这是一个老板很正常的事情,实际上,如果有更多老板愿意提供为挣扎的员工提供指导，这将是太好了。唯一的问题是,这个老板知道完美的教练是谁--是他的妻子。这位“教练”来到就要求全神贯注,拒绝倾听(真正的业务教练的关键技能),还跑到她丈夫那里抱怨员工。
　　据报道,另一个读者是一位要向夫妻双方作报告的行政助理。这对夫妻是一家企业的共同所有者。一切都很好,直到开始离婚诉讼的时候。她此时成为他们征战的对象。夫妻每一方都试图让她反对另一方,她的生活成了一场噩梦。
　　第三位的麻烦是没有加入Zumba的课程，就是由店主的妻子教导一番。不要说这是在下班后,还是无薪,它变成了办公室里的每个人的“强制性有趣活动”。
　　这些东西让我们的生活很悲惨。
　　所以,当你在这种情况下你做什么呢?记住,略微多数工作都来自与家族所有这种形式的企业,而且即使老板不是所有人,亲戚也时而可以闯进来。下面就有一些事情可做。
　　提前设定界限。当老板的儿子希望你为他打出学校的论文,告诉他,“对不起,我现在需要做这件工作,恐怕没时间。”好了,如果老板说,你必须打出初中的论文,你需要清楚说明做那个是需要成本的。不是简单的金钱问题,而是时间。“我很乐意这样做,但请理解如果我打论文，我将不能完成我今天的其他任务。您想让我跳过A、B或C ?”
　　不要牵涉进闹剧中。当出现家庭纷争,只要简单地重复这句话,“我很抱歉,我需要回去工作了。”如果有人试图让你选边站,你可以补充说,“我对每个人都是一样喜欢,所以我不能讨论这问题,我需要回去工作了。“在必要时就使用耳机。
　　意识到局限。好的家族企业,只是碰巧被彼此相关的人所拥有的企业。糟糕的家族企业就像家庭服务项目,每个没什么价值的亲戚都有机会。如果你处于上述情况之一,除非你愿意嫁给一个表兄弟，你要明白你永远不会是任何部门的副总裁,。所以,得不到你应得的晋升时不要泄气。这本就是不会发生的。
　　意识到有一个出口。人们经常感到困在工作中,但是你不必。在一个地方工作经过合理的时间(希望有两年或更多)后,你可以内心满意的转到更好的地方去。
　　接受怪癖。这可能只是家庭运作的方式。如果公司成功了,另外你也喜欢你的工作，然后就接受邀请过段一段时间去Zumba家一次。老板的妻子进来时，你也和她聊聊天。接着，你认识到他们要顺从于老奶奶，虽然她3年来都没有参与日常运营。