摘要:当涉及到获得一份工作时,重要的并不在于你实际上是如何完成工作的--而更多的是在于你是如何被感知的。
作者:Amy Levin-Epstein 来源:BNET商学院 2013年10月08日
关键字:管理
去参加一场重要的工作面试会让人感觉有点像要去战斗。而你可能会用同样的方式来为其做准备--研究你的“对手”,然后一旦你进入其中就要占据一个正直的“权力”立场。事实上,它完全就是要投射出一幅力量和能力的影像。“没有人会故意以懒散、冷淡或令人不喜欢的形象走进工作面试的场所,”咨询公司德克尔沟通(Decker Communications)的总裁凯利·德克尔(Kelly Decker)说。但是,即使是星级的简历也可能会让你看起来平淡无奇。“当涉及到获得一份工作时,重要的并不在于你实际上是如何完成工作的--而更多的是在于你是如何被感知的。”以下是大多数工作候选人会在身体语言上所犯的5个失误:
童夫尧:联想逆势而上敢想敢说、直率犀利是对童夫尧的最直观感受。在记者看来,童夫尧如此“大胆”的背后的支撑力量,是联想出色的逆势而上的成绩,这