4种数字时代线下找工作的方法

　　你有没有发现，你没日没休地在电脑上找工作，不断调整你的网上资料，但都没有拉近你与新工作的距离？这个时代的网上求职过程可能很令人泄气，但你可以在线下做一些事情，有助于你的线上工作。（在你读这篇文章的时候，一定要读读“如何确保某人看到你的在线简历”一文中更多的技巧，确保阅读你简历的，是一位真正的人类。）
　　与猎头合作
　　利用这些专业人员，不仅可以帮助你获得面试机会，也能在他们想要聘用你的时候，为你争取一份competitive的工资。“因为他们根据你的薪酬收费，所以他们理当为你争取最高工资，”人力资源顾问、《基本绩效考核手册》一书的作者Sharon Armstrong说，“不足之处是，他们将提供几位合格候选人，这是个小缺点。”
　　参加招聘会
　　招聘会感觉跟在线求职同等--比如，你想在一群人中脱颖而出，被招聘人员像大海中捞针一样慧眼选中。但你可以在参加招聘会之前，花点时间研究一下每家参会公司。“去认识这位代表，让他们知道你了解他们的公司，你的技能匹配他们的需求，”Armstrong说。然后通过他们的公司网站申请，但要与你的新联系人进一步建立关系。
　　联系你的校友办公室
　　离校不太久的毕业生一般应该联系他们的校友会职业服务办事处。“有些人甚至专门为校友发布工作职位，”职业教练、《找到工作啦！事业成功的十个步骤》一书的作者Kathleen Brady说，“一定要去参加为新毕业生举行的当地圣诞鸡尾酒会，即使你很忙，而且里面没有你认识的人--这正是你该去的原因。
　　建立人脉是你的职责
　　简历专家和职业咨询公司“最佳印象职业服务”的创办人Louise Kusmark说，“人雇佣人。”在线求职的问题在于缺乏人际关系--建立人脉，就是让人把名字和面孔联系起来。Kusmark说，“即使你感兴趣的公司暂时不招人，你也可以接触到里面的人，试着想办法与他们对话，建立关系。”当然，你也不想打扰那些超负荷工作的忙人，但你可以请求对方用几分钟时间听你快速讲述信息（你已做好特别准备），表明你正是他们愿意保留在短名单上的人。