流感季节你有预案吗？

摘要：流感季节即将来临，今年的流感强度将报复性增强。每一家公司都会受到疾病影响，但有办法让它不那么可怕，至少不必过多降低生产力。

作者：Laura Vanderkam 来源：BNET商学院 2013年08月22日

关键字：管理

　　流感季节即将来临，今年的流感强度将报复性增强。谷歌的流感趋势指数显示，在全国范围内，强烈的流感活动远远超过最近几年的平均水平。显然，每一家公司都会受到疾病影响，但有办法让它不那么可怕，至少不必过多降低生产力。
　　1. 不要吝啬请假。有时人们带病工作是因为不想用掉带薪假期，也希望在孩子生病时能请假照顾。查一查公司政策，如果您的公司鼓励带病工作，那就调整政策。如果你认为员工们会利用慷慨的病假政策偷懒，最好的解决办法不是改变政策，而是更换员工。生病的员工在办公室里可能传染给别人，在接下来的一周里可能让整个部门都无法正常工作。
　　2. 支持远程工作。如果员工生病卧床，就没法做任何工作。但如果他偶尔在家照顾无法上学或去托儿所的孩子，他也许能够提供文档反馈，或者接听电话。孩子休息时，或许他两样都能做。一天的生产力达不到100%，但有50%的生产力也比什么都不干要好。
　　3. 认真洗手。是的，盥洗室的标示看起来虽然很傻，但流感更可怕。不妨给每个工位送一小瓶洗手液也不错。
　　4. 预防（下次）流感。聪明的公司早已安排专人为员工接种流感疫苗，这样一来，员工不需离开办公室就能接种。只是要记住，如果员工的家人生病，你的员工仍将受到影响，因为她可能要照顾家人，影响工作。所以鼓励员工为孩子接种疫苗（我们尽量把年度体检安排在秋季，这样我们的孩子不需要特别预约就能接受当年接种疫苗。）
　　你有什么计划来应对流感呢？

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