CNET三八妇女节特别策划：杨述眼中的职场女性

对于我来说我还尚未步入婚姻，在之前的这些人生阶段，给我最大的变化就是对待女性交流方式。女性比男性更加柔弱感性，所以在交流方式上一定是舒缓的、平和的。一定不能提高声调、放大音量，而以前我都认为和人说话不管男女都无所谓什么声调，这就是我对女性认识最大的变化。——ZDNET至顶网视频编辑 杨述

CNET科技资讯网 三八妇女节 特别报道（采访/孙封蕾）： 值三八国际妇女节来临之际，CNET科技资讯网特策划了大型选题——《你眼中的职场女性》，特别邀请了一些男性的参与，希望借此了解男性眼中的女性魅力。

图：ZDNET至顶网视频编辑 杨述

CNET：如何看待每年的三八妇女节？
 
杨述：其实三八妇女节在我心里一直都是提倡男女平等的一个纪念日。

CNET：在办公室里，你最希望有什么样的女同事？
 
杨述：开朗，健谈工作起来沟通不困难就好

CNET：“男尊女卑”的观念在你心里有多大影响？如果你有一个女老板，你心目中完美的女老板是什么样？
 
杨述：其实对我来说我可能会有一点小小的大男子主义，就算如此男尊女卑在我心里其实也没有什么影响。对于女老板来说，我觉得有能力使团队环境更建康、团队工作更有效、公司稳步发展盈利就是成功的。

CNET：工作中，你如何看待共事的女同事，你觉得，对职场女性的尊重应该体现在哪些方面？
 
杨述：共事的女同事大家既然同在屋檐下，就是伙伴，就是朋友嘛。对于女性的尊重一定是先从语言的方式上尊重，女性天生就是柔弱细腻。所以一定要比对待男性同事的对话方式要更加的温柔细致。

CNET：俗话说“男女搭配，干活不累”，您认为，一个高效、优秀的团队，男女的比例怎样才是最合理的？

杨述：那要看具体的工作是什么了，男人和女人之间各有所长，如果是高负荷量的体力工作当然男性工作者会居多，毕竟男性工作者在体能方面占有一定的优势，如果是感知工作更多例如公关、销售、广告等，女性工作者占有率就会是一半甚至更多，这也体现了女性比男性在感知上更加感性的特点。

CNET：从单身，步入围城，再到为人父，在人生的不同阶段，你对女性的认识发生了哪些变化？

杨述：对于我来说我还尚未步入婚姻，在之前的这些人生阶段，给我最大的变化就是对待女性交流方式。女性比男性更加柔弱感性，所以在交流方式上一定是舒缓的、平和的。一定不能提高声调、放大音量，而以前我都认为和人说话不管男女都无所谓什么声调，这就是我对女性认识最大的变化。

CNET：在你的人生经历中，哪位女性对你影响最大？

杨述：对我影响最大的女性是我母亲，是她教会了我为人，教会了我道义。给予我希望给予我坚持，而这些都是别人不能给予的