CNET三八妇女节特别策划：胡海威眼中的职场女性

对于多数男性来说，在经历婚姻的历程中，才算真正认真的去了解女性；而只有经历为人父的过程，才知道在养育下一代这个事情上，女性的付出有多大，在社会家庭责任上承担了多少不公平。——CBSi中国女性时尚群组产品总监 胡海威

CNET科技资讯网 三八妇女节 特别报道（采访/孙封蕾）： 值三八国际妇女节来临之际，CNET科技资讯网特策划了大型选题——《你眼中的职场女性》，特别邀请了一些男性的参与，希望借此了解男性眼中的女性魅力。

图：CBSi中国女性时尚群组产品总监 胡海威

CNET：如何看待每年的三八妇女节？

胡海威：在这个时代，我想“妇女节”的存在提醒我们：在为女性提供一个平等，安全，美好的社会环境方面，现代社会仍然有很多改进的空间。当然，就像我国很多节日一样，它也是商家推销产品和服务的一个借口和机会。

CNET：在办公室里，你最希望有什么样的女同事？

胡海威：我希望所有同事都是努力的，可以有效合作的，有良好的职业素养，彼此认同价值观，这方面不分男女。

CNET：“男尊女卑”的观念在你心里有多大影响？如果你有一个女老板，你心目中完美的女老板是什么样？

胡海威：这个观念对我来说没有任何意义，所以也没有任何影响； 我有过不止一个女老板，如果说“完美的女老板”，那很简单，就是“完美的老板+完美的女人”，不过很明显从理性层面说，这两者都不存在；所以不如让我们把这个问题变成“心目中好的女老板是什么样？”，答案同样简单——“好的老板+好女人”。

CNET：工作中，你如何看待共事的女同事，你觉得，对职场女性的尊重应该体现在哪些方面？

胡海威：女同事也是同事，大家都是来工作的；在合作方面，我想作为男性对职业女性的尊重应该体现在如下方面：1.在日常注意起码的文明，修养和风度，有意识的建立一个对于女性来说，安全轻松的工作环境。2.认同男性女性不同的思维习惯，表达方式和沟通方法。3.积极了解女性的感受，学习与女性沟通，合作的最佳方法。

CNET：俗话说“男女搭配，干活不累”，您认为，一个高效、优秀的团队，男女的比例怎样才是最合理的？

胡海威：要想干活不累，最好把着眼点更多放在团队成员的工作能力和工作态度，而不是性别上。男女比例这个因素对于团队效率的影响恐怕不大。

CNET：从单身，步入围城，再到为人父，在人生的不同阶段，你对女性的认识发生了哪些变化？

胡海威：我个人觉得对于多数男性来说，在经历婚姻的历程中，才算真正认真的去了解女性；而只有经历为人父的过程，才知道在养育下一代这个事情上，女性的付出有多大，在社会家庭责任上承担了多少不公平。

CNET：在你的人生经历中，哪位女性对你影响最大？

胡海威：无论男性还是女性，我都很难说谁对我影响最大；身边的大多数人都有值得学习的东西，这些都会影响我。